Responsable mecenat - h/f

Description entreprise :
Situe a Bordeaux, le Centre Hospitalier Charles Perrens est un hopital de recours et de reference a l'echelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la sante mentale. Il assume une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche, en collaboration avec l'Universite de Bordeaux et le CHU de Bordeaux avec lesquels il forme l'un des plus importants poles hospitalo-universitaires de France. Sa zone d'attraction s'etend sur la ville de Bordeaux, les communes de Bordeaux Metropole situees sur la rive gauche de la Garonne, et l'Ouest du departement, de Lesparre a Arcachon. La Direction de la communication, de la culture et du mecenat coordonne les actions engagees sur ces trois secteurs afin de moderniser l'image de l'etablissement et d'en renforcer les synergies. Elle participe a la promotion de la sante mentale et a la lutte contre la stigmatisation des troubles mentaux. Le secteur de la communication relaie la strategie de developpement du centre hospitalier, a l'interne et aupres des partenaires, et assure la visibilite de ses projets les plus structurants. Fonction support, il facilite egalement l'acces a l'information pour les usagers et valorise les professionnels et les metiers de l'hopital. Le secteur de la culture pilote le dispositif >. Dans une demarche de co-construction et de transversalite, son action touche et reunit les patients, leurs proches, les professionnels de l'etablissement, ainsi que le grand public et les partenaires. Le secteur facilite notamment l'acces des patients a la culture, renforce leur pouvoir d'agir et ameliore leur prise en charge globale. Il interroge les pratiques, les organisations et les lieux, au travers d'un regard artistique exterieur, ouvre l'hopital sur la Cite et renforce la qualite de vie au travail des professionnels de Charles Perrens. Le secteur du mecenat met en lumiere les initiatives des equipes medicales et soignantes de l'etablissement afin de favoriser les dons des entreprises, des fondations et plus largement des citoyens. Il pilote la strategie de valorisation de l'image du centre hospitalier Charles Perrens >> sur le territoire. Il definit a ce titre un plan d'actions annuel, en lien avec le fonds de dotation > et les autres directions, notamment la direction des usagers et la direction des ressources humaines.

Description du poste :
Le Centre Hospitalier Charles Perrens recrute un Responsable du mecenat au sein de sa Direction de la communication, de la culture et du mecenat des que possible. Mission generale du poste : Le/La Responsable du mecenat developpe et structure la politique du mecenat dans laquelle s'est recemment engage le Centre Hospitalier Charles Perrens. En dialogue avec les equipes medicales et soignantes, il/elle valorise les projets contribuant en proximite a l'amelioration de l'offre et de la qualite des soins. Il/elle s'assure de leur bonne visibilite aupres des acteurs du mecenat d'entreprise afin de favoriser la mise en place de partenariats strategiques et de susciter les donations. Il/elle assure egalement la gestion courante du fonds de dotation >. Le/la Responsable du mecenat ancre son action dans la strategie d'etablissement, et participe a la definition de la strategie du mecenat, afin de promouvoir l'image du centre hospitalier Charles Perrens >>. Cette strategie sera notamment articulee aux reflexions de l'etablissement sur la qualite de ses soins, sa responsabilite sociale et environnementale (RSE) et sur sa >. Il/Elle travaille en etroite collaboration avec les directions qui portent ces sujets. Le/la Responsable du mecenat coordonne ses actions au sein de la Direction de la communication, culture et mecenat et assure les synergies entre ces secteurs. Au besoin, il/elle contribue aux productions du secteur de la communication et a l'ingenierie des projets culturels. Activites principales: Developpement et gestion des partenariats : identifier, prospecter et negocier avec des entreprises ou des particuliers pour etablir des partenariats strategiques ; Suivi, fidelisation et valorisation des mecenes : maintenir des relations de confiance avec les partenaires ; assurer la communication sur les projets finances et garantir leur satisfaction ; promouvoir les actions des mecenes via des supports, evenements ou rapports d'activite pour renforcer leur engagement ; Strategie de collecte de fonds : elaborer et deployer une strategie de mecenat alignee avec les objectifs de l'etablissement (qualite des soins, RSE, marque employeur) et visant a renforcer l'image du Centre hospitalier Charles Perrens ; Gestion juridique et financiere : superviser les aspects fiscaux, juridiques et budgetaires lies aux partenariats.

Profil recherché :
De formation superieure en commerce, en communication, en marketing ou en sciences politiques, vous justifiez d'une premiere experience dans le domaine du mecenat et en gestion d'OSBL ou dans le milieu hospitalier. Vous possedez un reel interet pour les enjeux de la sante mentale. Connaissances: Connaissance du milieu hospitalier et de la fonction publique appreciee Connaissance des techniques de communication Savoir-etre (savoir-faire relationnel - attitudes) : Aisance relationnelle avec les professionnels et les particuliers ; Capacite a negocier et a etre force de conviction ; Capacite a travailler en proximite avec les equipes medico-soignantes de l'etablissement autour des projets-cibles pour le mecenat ; Capacite d'initiative et d'autonomie Sens du reporting et de l'institution. Savoir-faire (savoir-faire operationnel - aptitudes) : Piloter des projets ; Elaborer des outils specifiques de communication ; Gestion courante du fonds de dotation. Construire un plan de communication propre a entrainer la dynamique de dons ; Aisance redactionnelle et capacite a rediger des argumentaires convaincants ; Coordonner les volets administratifs, juridiques et financiers du circuit du don a l'hopital (suivi et affectation budgetaire des dons) Proposer une strategie de valorisation de l'image du centre hospitalier Charles Perrens sur le territoire Specificites du poste: Decompte du temps de travail en jours Nombreux deplacements (departemental) Possibilite de teletravail conformement a la charte Participation aux formations de service et reunions institutionnelles (en visio ou presentiel)