Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du Pôle Vie Sociale, l'assistant(e) de service social ou CESF (Conseillère en économie
sociale et familiale (h/f) :
- Met en œuvre et accomplit les actes professionnels qui tiennent compte de la loi et des politiques sociales, de l'intérêt des personnes accompagnées, dans un cadre éthique
- Contribue à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes avec lesquels il/elle travaille, aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.
- Agit avec les personnes, les familles, les groupes par une approche globale pour améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel ; développer leurs propres capacités à maintenir ou restaurer leur autonomie et faciliter leur place dans la société
Rattaché d'une part à la direction du Pôle Vie Sociale et d'autre part au service médico-social de l'ESAT, l'AS ou le CESF intervient sur 2 axes du service social GEDHIF :
- Accompagner les travailleurs de l'ESAT dans leur accès aux droits et mener toutes actions susceptibles de prévenir ou de surmonter leurs difficultés.
- Assurer une mission de service social transversal en fluidifiant et coordonnant les parcours à destination des personnes accompagnées par le GEDHIF et de leurs aidants.
Activités principales :
- Écouter, informer et orienter sur les dispositifs en interne et de droit commun
- Intervenir en appui technique des professionnels si besoin
- Étudier les situations repérées comme « complexes » par les professionnels de l'association
- Développer un réseau partenarial
- Participer aux commissions afférentes aux situations complexes et coopérer avec les dispositifs territorialisés
- Contribuer à développer au sein du service social la complémentarité des connaissances concernant le secteur enfance, le secteur adulte, le secteur travail, et l'habitat.
Profil
Expérience :
- Diplôme d'État d'Assistant de Service Social ou Diplôme d'État Conseiller en Économie Sociale et Familiale
- Permis B indispensable
- Connaissance du handicap mental et autres pathologies associées
- Maîtrise de l'outil informatique et bureautique
Qualités et Compétences :
Évaluer une situation.
Évaluer et mettre en œuvre un plan d'aide négocié.
Apprécier les résultats de l'intervention.
Concevoir et mener des actions avec des groupes.
Impulser et accompagner des actions collectives.
Contribuer au développement de projets territoriaux
Observer, analyser, exploiter les éléments qui caractérisent une situation individuelle, un territoire d'intervention ou des populations et anticiper leurs évolutions.
Veille professionnelle : s'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques.
Développer et transférer ses connaissances professionnelles.
Élaborer, gérer et transmettre de l'information.
Établir une relation professionnelle.
Développer des actions en partenariat et en réseau.
Assurer une fonction de médiation.
S'inscrire dans un travail d'équipe.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser la situation et les besoins de la personne,Créer une relation de confiance,Gérer une situation conflictuelle,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Orienter une personne vers des partenaires relais,Relayer de l'information,Connaissance du handicap mental,Maitrise outil informatique/bureautique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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