Préparateur(rice) de commandes (h/f)

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À propos de la mission

Nous recherchons des préparateurs de commandes motivés pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce poste est idéal pour ceux qui débutent dans le secteur logistique, car une formation au CACES 1A et 1B est proposée.

Missions principales :

* Préparation de commandes : Assurer la collecte des articles dans l'entrepôt conformément aux bons de commande.
* Manutention : Chargement et déchargement des produits, ainsi que le port de charges lourdes.
* Respect des normes de sécurité : Veiller à suivre les procédures de sécurité pour minimiser les risques lors de la manutention des charges.
* Maintien de la propreté : Garder les zones de travail propres et organisées.
Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,09 € par heure
Avantages :

* 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,63€
* Demandes d’acompte en 24h
* Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
* Tous vos services dans une application
* Accès rapide à tous vos documents sur notre application
* Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

-13eme moisProfil recherché

Savoir lire, écrire et compter
Rigoureux et attentif à la qualité

* Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Certificats requis
* CACES 1B - R489
* CACES 1A - R489


iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.