Chez Ethic Recrutement, nous plaçons l'humain au coeur de notre action. Notre mission est de rapprocher les talents et les entreprises autour de valeurs fortes, en apportant des solutions de recrutement éthiques, efficaces et sur mesure. Ensemble, nous contribuons au développement économique et social du territoire, avec la conviction que le bien-être au travail est la clé du succès pour chacun.
Ethic Recrutement bâtit sa culture d'entreprise autour de cinq valeurs essentielles, qui reflètent notre identité, notre engagement envers nos clients et nos talents, ainsi que notre responsabilité vis-à-vis du territoire sur lequel nous opérons.
Bienveillance - Écoute - Ethique - Professionnalisme - Exigence
Nous couvrons toutes les étapes du recrutement en CDI et CDD, depuis la définition des besoins jusqu'au suivi des candidats après l'embauche. Chaque projet est piloté par un interlocuteur dédié, assurant un accompagnement et un suivi personnalisés. - Gérer et suivre les réclamations clients en menant des analyses approfondies pour identifier les causes racines.
- Mettre en oeuvre et superviser des plans d'action correctifs et des démarches d'amélioration continue.
- Assurer la coordination des méthodes de résolution de problèmes (type 8D) tout en respectant les délais fixés.
- Accompagner les changements industriels en suivant leur conformité avec les exigences internes et clients.
- Participer à l'évaluation et à la mise à jour des analyses de risques.
- Détecter et remonter les écarts par rapport aux procédures qualité ou aux standards requis.
- Contribuer à la sensibilisation et à la montée en compétences des équipes sur les bonnes pratiques qualité.
- Vérifier et assurer la conformité des équipements de mesure et des études de stabilité.
- Intervenir lors des audits internes et externes en appui au service qualité.
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