Chargé de mission animation territoriale

ARS HAUTS-DE-FRANCE

Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez…
- Contribuer au déploiement des politiques de santé publique et à la réalisation du Projet Régional de Santé
- Développer des partenariats et des actions adaptées aux besoins de la population d'un territoire
- Promouvoir les nouveaux modes d'exercice (coordonné ou regroupé, projets innovants, télémédecine…)
- Participer à la réduction des inégalités territoriales et sociales de santé
- Coordonner et suivre les dispositifs spécifiques pour favoriser l'accès aux soins

Description du poste

MISSION 1 : Appuyer le Directeur départemental dans sa mission de représentant du Directeur Général
- Préparation et analyse des dossiers
- Rédaction de discours
- Veille politique et proposition d'actions de communication
- Contribution à l'animation transversale au sein de la direction départementale

MISSION 2 : Participer à la coordination opérationnelle de l'animation territoriale
- Appui à l'animation des dispositifs territoriaux : Contrats locaux de santé, Conseils locaux de santé mentale, Projets territoriaux de santé mentale, Volets santé des contrats de ville
- Suivi des autres dispositifs et instances (Conférence des Financeurs, DAC, communauté 360, …) en tant que de besoin.
- Suivi des schémas départementaux et du PRS

MISSION 3 : Pilotage des instances de démocratie sanitaire au niveau local
- Préparer les séances du Conseil territorial de santé et toutes ses déclinaisons (Plénière, Bureau, Commission Territoriale des Usagers, Commission Territoriale en Santé Mentale), y participer et en produire les comptes-rendus.
- Suivre les travaux de la Conférence Régionale Santé Autonomie (CRSA)

MISSION 4 : Contribuer au partage d'information en interne et en externe
- Le/la chargé(e) de mission animation territoriale peut se voir confier par le directeur départemental en tant que de besoin des projets ou groupe de travail interne à l'ARS impliquant plusieurs directions métiers.
- Il/elle est force de proposition en matière d'outils partagés et collaboratifs.

MISSION 5 : Appui à la gestion de crise

MISSION 6 : Appui à la mission d'inspection-contrôle (en renfort des pôles de proximités, en fonction du statut)

Profil recherché

Vos compétences
- Idéalement : formation initiale Bac+ 4/5 en santé ou sciences politiques
- Aptitudes au travail partenarial, en autonomie et à la polyvalence
- Disponibilité exceptionnellement pour des réunions en soirée

Contact

https://ars-rh.talent-soft.com/Pages/Offers/MainPage.aspx?id=1306
- CDI pour les agents issus de l'Assurance Maladie
- CDD (contrat de droit public) pour les autres candidats

Afin que votre candidature puisse être prise en compte, je vous invite à postuler via le lien ci-après : https://ars-grand-est-recrute.talent-soft.com