Description du poste:
Au sein de l’équipe Opérations industrielles, rattaché à l’agence de Montigny le Bretonneux, vous occuperez le rôle de Pilote obsolescence.
Dans son rôle de pilote des obsolescences, le/la prestataire doit :
* Recenser les obsolescences qui remontent du département achats et logistique
* Synthétiser les besoins PR et les besoins production ainsi que les stocks client
* S’assurer de l’ouverture des demandes de modifications
* Renseigner / tenir à jour le tableau de suivi des obsolescences du recensement jusqu’au traitement (suivi des status…) et faire le reporting vers le responsable hiérarchique.
* Communiquer mensuellement les indicateurs de performances de traitement d’obsolescence.
* Participer aux comités hebdomadaires des obsolescences
* Participer aux revues d’intention de commande organisées par les gestionnaires approvisionnement
* Préparer les dossiers pour les Comités Stocks
* Echange et traitement et résolution avec les fournisseurs.
Profil :
* De formation Bac+2 à Bac+4 avec une connaissance importante des véhicules et des fournisseurs.
* Vous disposez d’une première expérience dans le monde automobile ou poids lourds.
* Vous maitrisez le pack office.
* Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle.
Rémunération et avantages :
* Politique interne sur le télétravail
* CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
* 13 RTT + un compte épargne temps
* Carte de tickets restaurant
* Prévoyance Santé
* Prime de vacances
* Prime de cooptation
* Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
* Salaire à partir de 30 000 euros suivant votre expertise
Notre process de recrutement :
* Vous candidatez,
* Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
* Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
* Si validation, envoi de la proposition de collaboration
* Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !
A bientôt dans nos équipes !
La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »
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