Business developer / chargé(e) d'affaires it | cdi -

Rémunération : 44k€ + variable déplafonné par an

L'entreprise :

VingtCinq | Fabrique Digitale accompagne les PME et grands comptes de l'industrie et du service dans la réalisation de leurs applications web & mobile, ainsi que leurs sites internet.

Leur équipe de 23 personnes est leur fierté. Elle est composée de différents talents : développeurs back & front, UX / UI designers, chefs de projets, analystes et commerciaux.

Ils développent pour leurs clients des applications sur mesure et à la pointe de la technologie et du design, dans le cadre d'une stratégie digitale parfaitement définie et pilotée.

En complément de cette activité, ils ont lancé depuis 2 ans un nouveau pôle d'expertise : le conseil et la création de dashboards intuitifs pour la prise de décision.

Travailler chez Vingt Cinq, c'est :

* Grandir ensemble et faire grandir : l'apprentissage et le partage font partie du quotidien à la Fabrique !
* Try to fail but never fail to try : chaque projet débarque avec son lot de challenges qu'ils ont à cœur de résoudre en équipe et avec les dernières technologies.

La Fabrique s'apprête à relever de nouveaux défis digitaux, et ils ont besoin de votre aide pour cela !

Forte de son expertise dans le développement d'outils digitaux, VingtCinq aspire désormais à se démarquer dans le domaine de la data. Cette nouvelle Business Unit, en pleine expansion, se structure grâce à l'esprit entrepreneurial de ses membres.

Leur ambition : proposer à leurs clients des profils experts en régie et des accompagnements sur-mesure autour des sujets data, cloud et analytics.

Ce qu'ils recherchent ? Un(e) Business Developer / Chargé(e) d’Affaires expérimenté(e), capable de prendre le sujet en main, de poser les premières briques commerciales, d’ouvrir des comptes, et de bâtir la dynamique client avec eux.

Dans ce cadre, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe Data pour répondre aux enjeux clients, ainsi qu'avec le DG et le Directeur de BU pour développer la nouvelle offre. Vos principales missions seront les suivantes :

* Identifier et cibler les bons interlocuteurs (CDO, CTO, Head of Data...)
* Piloter tout le cycle de vente : prospection, qualification, rendez-vous, closing.
* Rédaction des scripts et argumentaires pour qualifier et convaincre les prospects.
* Détection d’opportunité et prise de rdv qualifiés auprès de grands comptes au travers de la prospection téléphonique, par mail, par LinkedIn.
* Vendre des prestations en régie ou forfait, autour de profils Data Engineers, Analysts, BI, etc.
* Collaborer avec les équipes recrutement & delivery pour assurer un time-to-staff rapide.
* Suivre la relation client et développer les comptes existants.
* Remonter les signaux faibles marché et co-construire l’offre avec les associés.

Les + de l'offre :

* Un poste à fort impact dans une entreprise en plein essor, où vos idées font vraiment la différence.
* Accès direct aux fondateurs, pour décider et avancer vite, sans lourdeurs hiérarchiques.
* Une équipe jeune, bienveillante et ambitieuse, avec de belles références clients.
* Organisation flexible : 2 jours de télétravail par semaine et horaires souples.
* Rémunération motivante : fixe + variable déplafonné qui valorise pleinement votre performance + participation.
* Un cadre de travail au top : bureaux agréables, ambiance conviviale, Mac et petits goodies fournis pour bien démarrer.

Le profil recherché :

* Vous justifiez de 2 à 4 ans d’expérience en développement commercial, idéalement dans une ESN avec des profils tech / IT.
* Vous maîtrisez parfaitement le français, à l’écrit comme à l’oral, avec un discours clair, percutant et professionnel.
* L’anglais est un plus apprécié.
* Vous êtes à l’aise aussi bien sur les sujets business que delivery, et vous savez naviguer entre les deux avec agilité.
* La prospection ne vous fait pas peur, bien au contraire : vous aimez relever des challenges, sortir de votre zone de confort et progresser en continu.
* Vous alliez aisance relationnelle, rigueur et sens du résultat.

Mais au-delà des compétences, ce sont surtout vos qualités humaines qui feront la différence :

* Humilité : on ne sait pas tout, et c’est ce qui nous fait avancer.
* Goût de l’effort : pas besoin d’être parfait, tant qu’on progresse chaque jour.
* Bienveillance : ici, pas de compétition malsaine, on réussit ensemble.

Le processus d'embauche :

* Un premier échange téléphonique avec une recruteuse d’Eiquem (30 min).
* Un entretien avec le DG de VingtCinq.
* Un entretien final avec le Directeur de la BU Data.
#J-18808-Ljbffr