La Mission Locale pour l'emploi des jeunes du Pays de PLOËRMEL recherche dans le cadre d'un remplacement un(e) Conseiller(e) en insertion sociale et professionnelle.
Vos missions :
- Recevoir le public en entretien
- Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
- Informer, recueillir la demande et orienter
- Accompagner le public dans son parcours d'insertion (incluant une contractualisation de parcours dans le cadre de dispositifs (CEJ, PACEA, PPAE, ..)
- Assurer une veille sur l'activité d'insertion
- Etre référent dans un domaine spécifique
- Assurer un suivi administratif
- Animer des ateliers collectifs
Profil recherché :
Formation de niveau III (le titre de CIP est un plus)
Connaissance de l'environnement économique et social, des dispositifs et mesures de l'emploi, de la formation et de l'insertion.
Expérience requise : 1ère expérience attendue
Compétences/ Qualités :
- Maîtriser les techniques d'entretien et d'accompagnement
- Maîtriser l'utilisation de l'outil informatique (pack office- la connaissance du logiciel i-milo est un plus)
- Aptitudes organisationnelles
- Sens du relationnel et du travail en équipe
- Capacité d'adaptation rapide
- Capacité d'écoute
Rémunération : selon convention collective
Date d'embauche : septembre 2024
Email recruteur : CV+ lettre de motivation à adresser à Mme La Présidente de la Mission Locale du Pays de Ploërmel 9, rue du Val 56 800 Ploermel
Mail : ml-ploermel@mlceb.org
Experience: 1 An(s)
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, informer une personne
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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