Société
RENAULT s.a.s.
Descriptif du poste
Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l'alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l'apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
L'Établissement Renault Le Mans, quant à lui, conçoit et fabrique des composants et systèmes de liaison au sol. Nos 1500 collaborateurs œuvrent chaque jour pour atteindre nos objectifs fixés et fournir aux clients des composants de châssis d'une qualité optimale.
Vos missions :
* Le développement d'outils digitaux comme solutions de suivi des compétences des opérationnels et de solutions de management de la performance des ateliers.
* La création et l'animation de formations en lien avec les outils du système de production sur des sujets pouvant toucher des thématiques Qualité, Coût, Délai ou RH.
* La participation à des chantiers de performance en pratiquant les outils Kaizen/Lean (VSM, Observation continue, flux physique, flux d'information, observation des postes...).
Qui êtes-vous ?
* Vous recherchez un contrat d'alternance de 36 mois afin de valider un BAC+5 orienté amélioration continue.
* Vous êtes passionné par l'industrie automobile.
* Vous maîtrisez le Pack Office ainsi que tous les outils bureautiques Windows.
* Vous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation, votre rigueur et votre proactivité.
Vous souhaitez participer à l'aventure de l'automobile de demain ? Rejoignez-nous !
Métier
Transverse
Durée du contrat
36 months
Renault Group s'engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d'apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s'épanouir, tout en étant lui-même. #J-18808-Ljbffr
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