Chargé de missions administratives et techniques - energie solaire h/f

QUI SOMMES-NOUS

Créée fin 2009, CVE est un producteur français d'énergies renouvelables qui développe, finance, construit et exploite des centrales photovoltaïques, des unités de méthanisation et des unités de production d'hydrogène.

Entreprise à mission et labellisée B Corp, notre raison d'être est portée par nos équipes : « mettre l'humain et la planète au coeur des énergies de demain ».

Aujourd'hui, CVE compte plus de 500 collaborateurs (dont 370 en France) répartis entre les missions commerciales, techniques (ingénierie, construction, exploitation), administratives et financières et tous engagés dans une aventure entrepreneuriale unique au service de la transition énergétique. En plaçant l'humain au coeur de son projet, CVE a forgé sa culture d'entreprise autour de 3 piliers : l'épanouissement individuel et collectif, l'engagement et l'excellence.

CVE a pour ambition de bâtir, d'ici 2027, un parc d'une puissance de 2,4 GW et de devenir un acteur de référence des énergies renouvelables en circuit court au service des entreprises et territoires.

http://www.cvegroup.com/ LES MISSIONS QUE NOUS VOUS PROPOSONS

Au sein de l'équipe Administrative & Technique Solaire, le(a) chargé(e) de Missions Administratives & Techniques participe activement au suivi administratif des projets photovoltaïques de type Parc au Sol, Toitures Industrielles et Ombrières de parking développées par CVE SOLAR, de la demande de raccordement au réseau électrique à la mise en service des centrales solaires.

Vos missions seront réparties sur deux équipes complémentaires :

Pour l'Equipe Bureau d'Etudes, composée de 12 personnes, prenant en charge l'ensemble des missions d'études et d'ingénierie de conception relatives au développement des projets :
- Editer les mandats de représentation à destination d'ENEDIS et d'EDF Obligation d'Achat ;
- Préparer et compléter les Fiches de renseignement ENEDIS en vue de la signature des Contrats d'Accès au Réseau et des Conventions d'Exploitation ;
- En collaboration avec les Ingénieurs d'Etudes, compléter les Fiches de Collecte ENEDIS et, dans le cas d'acquisition de projets, préparer la signature d'avenants de contrats, notamment les « Propositions Techniques et Financières » et les « Conventions de Raccordement » ;
- Préparer les courriers à envoyer aux DREAL dans le cadre du respect de nos engagements CRE : déclarations de changement de modules, de changement de puissance de raccordement, ou de changements d'actionnaires;
- Collecter les pièces justificatives à destination des Bureaux de Contrôle et nécessaires à l'obtention des attestations de conformités avant les mises en service, et notamment Numéro des contrats ENEDIS/EDF OA, Kbis, mise à jour de SIRET à jour, copie des déclarations faites auprès des DREAL ;
- Collecter et transmettre les pièces justificatives à EDF OA en vue de la signature des contrats d'Obligation d'Achat et de Complément de Rémunération.

Pour l'Equipe Construction, composée de 6 personnes, prenant en charge l'ensemble des missions de construction des centrales photovoltaïques :
- Préparer et envoyer les déclarations préalables aux organismes, la déclaration d'ouverture de chantier (DOC) aux mairies, la déclaration attestant l'achèvement et la déclaration de travaux (DAACT) aux mairies ;
- Préparer les templates de panneaux de chantier ; la souscription de l'assurance TRME et anticiper les prolongations nécessaires, la souscription de l'assurance BDM ;
- Programmer et suivre la réalisation des constats d'huissier avant travaux ;
- Assurer le suivi des dossiers administratifs des fournisseurs (attestations d'assurance, attestations fiscales, URSAFF, KBIS, travailleurs détachés, déclarations de sous-traitance) ;
- Collecter et transmettre les documents nécessaires au contrôleur technique électricité pour obtenir l'attestation de conformité ;
- Tenir à jour le tableau de suivi des déchets.

En transverse pour les deux équipes :
- Être un support aux ingénieur(e)s études et chef(fe)s de projets construction pour réaliser les commandes à destination de nos fournisseurs et les réceptionner dans notre ERP ;
- Lancer les signatures électroniques de documents : contrats, procédures de validations internes notamment;
- Effectuer les déclarations annuelles de l'écotaxe des matériels importés.

Les missions sont évolutives en fonction de votre profil, de vos compétences, de vos appétences et des besoins de l'équipe.

Véritable support à l'équipe, vous assurez des relations de qualité avec nos différents partenaires, parties intéressées et clients, ainsi qu'avec les autres services internes.

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

Titulaire d'un diplôme Bac ou BTS/DUT de la filière Gestion - Administration Technique (Assistance Technique ou de Chef de Projet, Gestion PME, Support à l'Action Managériale), vous possédez une première expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement technique.

Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et maîtrisez les outils informatiques tels que Outlook, Word, Excel et PowerPoint.

Autonome et engagé(e), vous êtes efficace et vous disposez d'une facilité d'adaptation.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez prioriser dans un environnement complexe et changeant.

Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et aimez communiquer. Vous avez à coeur de mener à bien vos missions.

Vous êtes convaincu(e) que les énergies renouvelables ont un rôle majeur à jouer dans l'avenir et souhaitez être acteur de ce changement. Vous avez envie de vous investir dans une structure dynamique en forte croissance, porteuse d'un projet d'entreprise ambitieux et passionnant.

Dans le cadre de sa politique Handicap, CVE s'engage au quotidien à étudier toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap, de manière juste et égale.

CE QUE VOUS RETROUVEREZ CHEZ CVE
- Possibilité d'évolution, de mobilité interne et de formation via la CVE Academy
- Jusqu'à 13 jours de télétravail/mois, donnant droit à une indemnité de 240€/an
- Intéressement
- Avantages CSE
- Tickets restaurants : 10€/jour (50% pris en charge par l'entreprise)
- Indemnité mobilité durable
- Primes de vacances et de cooptation
- Des espaces de travail agréables et conviviaux
- Mécénat de compétences : 35h/an pour s'engager auprès d'associations