Devops - sre (f/h/x)

Leocare
C’est l’histoire d’une assurance qui s’est fixée un objectif : mettre la technologie au service de nos clients.

Un projet qui part d’un constat simple : ces 15 dernières années, tous les secteurs d’activité B2C ont connu leur révolution digitale, sauf l’assurance ! Paperasse, opacité, lourdeurs des démarches... Il existe un vrai décalage entre la vie des Français et les modèles existants.

Autant de façons de se connecter mais une seule application est nécessaire pour rendre unique la façon dont les Français utilisent leurs assurances. Tous les jours, avec tout notre cœur nous assurons grave ! Nous croyons que l'assurance doit être simple, grâce notamment à une technologie temps réel ET un dialogue permanent.

Nous sommes la 1ère néo-assurance Bretonne multiservices habitation, auto et moto 100% mobile et nous faisons partie du classement FT120 en 2023. Notre mission est de prendre soin de nos clients et de la planète. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Go sur notre page carrière.

Pour contribuer à faire de Leocare la marque d’assurance chouchou des Français tout en leur offrant un service 5 étoiles, nous recherchons notre prochain(e) DevOps - SRE (HFX) à Rennes.

En tant que passionné(e), vous travaillerez sur de nombreux projets tout aussi ambitieux les uns que les autres.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire archi/devOps/IT de 4 personnes, voici le périmètre.


Sur un périmètre SRE, vos missions seront :

1. Surveillance et Gestion des Incidents : Mettre en place des outils d’observabilité pour anticiper (capacity planning, upgrades, Interopérabilité…) et détecter les problèmes en temps réel. Répondre rapidement aux incidents et résoudre les problèmes d'infrastructure.
2. Contribution au MCO des environnements : Upgrades, Troubleshooting.
3. Automatisation : Développer et maintenir des scripts et outils permettant d’automatiser les tâches récurrentes (déploiements, mises à jour, sauvegardes) et d’améliorer le “Time-to-Market”.
4. Optimisation des Performances : Analyser les performances de l’application et des systèmes Cloud, et proposer des améliorations pour assurer une scalabilité et une disponibilité optimale.
5. Support IT : gestion des onboarding et offboarding.
6. Sécurité : Participer à l’évaluation et à l’implémentation de mesures de sécurité pour protéger l’infrastructure et les données de l’application.
7. Collaboration inter-équipes : Travailler en collaboration avec les équipes de développement afin d’anticiper et intégrer les meilleures pratiques de SRE dès la phase de conception.
8. Documentation : Rédiger et maintenir la documentation technique et les procédures opérationnelles.


Parlons peu parlons Tech ️

1. Cloud Azure : APIM, Application Gateway, Azure Kubernetes Services, VPN, Storage Account.
2. Orchestration Kubernetes : Déploiement via Helm ; Une expérience GitOps serait un plus.
3. Infrastructure as Code : Terraform.
4. Authentification Centralisée : Keycloak/OpenID Connect/OAuth2 avec Entra ID.
5. Monitoring : Grafana Cloud (la création de nouveau boards, alertes, et exploiter les données essentielles au fonctionnement de la plateforme).
6. Usine logicielle GitHub : Pipelines Github Actions : Exécution des tests automatisés (web + mobile).

Qu'est-ce qui fera la différence ? Ce sera vous !

1. Un(e) passionné(e) de la technologie et féru(e) de veille en sécurité informatique.
2. Sens du relationnel et capacité à travailler en équipe tout en collaborant de manière efficace.
3. Curiosité pour s'enrichir de la documentation technique et s'auto-former en continu.
4. Adaptabilité à toutes épreuves, avoir la capacité à s'adapter rapidement aux évolutions fréquentes des priorités et des sujets.

Vous disposez de minimum 2 à 4 ans d'expérience sur un poste similaire.


Nos Leo avantages :

1. Mutuelle d'entreprise Génération (prise en charge à hauteur de 50% par l'entreprise).
2. ️Tickets restaurant 8e40 par jour (prise en charge à hauteur de 60% par l'entreprise).
3. Remboursement de votre titre de transport à hauteur de 75% par l'entreprise.
4. Indemnité de 300 euros pour l'installation en télétravail (sur justification).
5. 30% de remise sur nos assurances.

Chez Leocare, nous voulons un process de recrutement simple et rapide (comme notre appli) :

1. Echange avec Audrey notre Talent Acquisition Manager and Culture.
2. Echange avec Dimitri, Head of Delivery.
3. Echange physique avec un membre de l'équipe Plateforme/Ops.

Si toutes ces étapes sont réussies (le process prendra moins de 15j) et que vous acceptez la mission, vous serez officiellement membre de la team Leocare.

Notre équipe RH se mobilise en faveur de la diversité et de l'inclusion.

#J-18808-Ljbffr