Description de l'entreprise
Nous sommes SGS, le leader mondial du testing, de l’inspection et de la certification. Reconnue comme la référence en termes de qualité et d’intégrité, SGS exploite un réseau de plus de 2 600 bureaux et laboratoires à travers le monde et emploie plus de 93 000 collaborateurs travaillant ensemble pour permettre un monde meilleur, plus sûr et plus interconnecté.
Au sein de SGS, la société GENILINK fournit des solutions informatiques (software et hardware) adaptées aux besoins du pôle transport du groupe SGS avec la vente de matériel et de logiciels. Nous supportons également l'ensemble des utilisateurs de SGS France (env. 3000 collaborateurs).
Description du poste
Le directeur de projet IT est responsable de la planification, de la coordination et de la gestion des projets technologiques au sein de l’entreprise. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les équipes techniques, les parties prenantes et les fournisseurs pour assurer la livraison réussie des projets.
Poste basé au Mans avec des déplacements réguliers (mensuel) à Annecy.
Responsabilités
1. Planifier le projet : Établir des objectifs clairs et des échéances précises, identifier les tâches nécessaires, définir les ressources, évaluer les risques, et mettre en place un planning détaillé.
* Élaborer des plans de projet détaillés, y compris les échéances, les ressources et les livrables en relation avec les Product Owners.
* Suivre l’avancement du projet, identifier les risques et mettre en place des mesures d’atténuation.
1. Coordination de l’équipe : Assurer que chaque membre de l’équipe dispose des moyens nécessaires pour mener à bien sa mission et que les échanges entre les membres de l’équipe sont fluides.
* Collaborer avec les équipes techniques, les départements métier et les parties prenantes pour aligner les objectifs du projet.
* Assurer une communication fluide entre les différentes équipes.
2. Contrôler le projet : S’assurer que les objectifs du projet sont atteints, respecter les coûts, délais et qualité fixés.
* Garantir le respect du cahier des charges.
* Proposer des modifications d’objectifs liées à des contraintes de réalisation.
3. Déployer et clôturer le projet : S’assurer que la solution du projet est exploitable par les équipes en charge de la maintenance.
* Présenter la solution aux équipes en charge de la maintenance et s’assurer de la fourniture de la documentation nécessaire.
* Clôturer le projet avec une évaluation de l’atteinte des objectifs et une enquête de satisfaction.
Qualifications
Savoir être :
* Travail en équipe.
* Esprit d'analyse, rigueur et organisation dans l’exécution des besoins.
* Pédagogue et communiquant.
* Aisance rédactionnelle.
* Esprit d’intégrité et éthique.
* Aisance relationnelle dans un environnement à forte contrainte.
* Capacité d’adaptation dans un environnement changeant.
* Capacité de gestion du stress et des crises lors d’événements majeurs.
* Forte capacité de travail, d’engagement et de persévérance.
Compétences Techniques :
* Maitrise des méthodologies Agile.
* Gestion de projet, de programme et de portefeuille de projets.
* Maitrise des méthodes d’intégration et déploiement continu.
* Planification.
Informations supplémentaires
AUTORITE ET AUTONOMIE :
* Allouer les ressources nécessaires pour mener à bien les projets.
* Surveiller l’utilisation des ressources et ajuster les plans en conséquence.
* Préparer des rapports d’avancement pour la direction et les parties prenantes.
* Identifier les risques et élaborer des plans d’atténuation.
* Réagir rapidement aux problèmes et aux obstacles.
* Relations internes et externes avec les différents services et clients internes.
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