A propos de l'entreprise :
Qui sommes-nous ?
CDC Informatique (Groupement d'Intérêt Economique), filiale IT de la Caisse des Dépôts, est le maitre d'oeuvre de services informatiques et numériques. Il est le garant de la confidentialité, de la sécurité et de l'intégrité des données et des systèmes d'information de la Caisse des Dépôts. Notre force aujourd'hui c'est notre engagement au Numérique responsable !
Labellisée Happy Trainees depuis la 4ème année consécutive, et également recommandée à 92% sur Glassdoor. Intégrer ICDC, c'est la promesse de se challenger et de monter en compétences, le tout dans un environnement accueillant et bienveillant.
Travailler chez CDC Informatique c'est :
- Travailler sur des projets qui ont du sens et dans l'intérêt général des français (Mon compte formation, Mon parcours handicap.gouv.fr, SOLTEA, Ma Retraite publique,...).
- Des perspectives d'évolution et des opportunités de carrière, qui peuvent amener à des mobilités internes ou au sein du groupe Caisse Des Dépôts.
- La possibilité de s'impliquer dans des communautés de collaborateurs comme Green IT, Mix'IT, l'Agilité ou encore devenir marraines de l'association Elles Bougent.
- Valoriser ses expertises techniques à travers des conférences dispensées dans nos écoles partenaires (Université de Paris Cité et EPITA) et dans des forums emploi et techniques (Devoxx, Master Dev France, Big Data IA...).
- Une attention particulière au bien-être de nos collaborateurs.
A propos du poste :
Dans le cadre de la transformation de CDC Informatique et de la constitution de la filière SI avec la DSI (Direction du Système d'Information) de la CDC (Caisse des Dépôts et Consignations), vous intégrerez l'équipe du CTO, membre de la direction Sécurité, Architecture et Stratégie Technologique, qui centralise toute la vision transverse du pilotage des projets informatiques. Cette direction transverse ICDC/CDC est composée à date d'environ 80 personnes.
Notre équipe interagit avec toutes les équipes d'ICDC, autant sur le " build " (les chefs de projets, les développeurs, etc.), le " run " (les ingénieurs d'exploitations, les responsables infra, etc.) que le " think " (l'équipe d'architecture et le pôle en charge de l'innovation).
Afin de soutenir notre croissance continue, nous créons un nouveau poste d'Expert Stratégie IT et Excellence Opérationnelle au sein de cette équipe dynamique et visionnaire.
Cette équipe est responsable de le la stratégie et de l'innovation technologique, de l'alignement stratégique et opérationnel des initiatives IT, de l'optimisation des pratiques existantes et de la direction des initiatives stratégiques pour améliorer les processus et réduire les coûts.
Vos principales missions consisteront à :
- Évaluer et optimiser les pratiques existantes pour améliorer l'efficacité opérationnelle.
- Gérer les relations avec les partenaires technologiques internes et externes.
- Construire les supports et communiquer les stratégies IT auprès des directeurs métier.
- Assurer la planification stratégique à long terme et évaluer périodiquement les partenariats technologiques.
- Assurer avec le CTO le suivi des instances d'engagement Projet et des différents comités roadmap et composants technologiques.
- Participer avec le CTO aux instances de la Design Authority pour assurer la cohérence et l'alignement des solutions technologiques avec les standards de l'entreprise.
- Travailler à la mise en cohérence des initiatives et innovations technologiques à travers l'ensemble de la Filière SI.
- Élaborer et agréger les indicateurs clés de performance de l'équipe pour mesurer l'efficacité des améliorations apportées.
Profil recherché :
Hard skills :
- Expérience : Minimum 10 ans d'expérience dans la stratégie IT et l'excellence opérationnelle.
- Niveau d'études : Bac+5 en informatique, gestion de projet, ou équivalent.
- Compétences techniques obligatoires :
- Gestion de projets IT stratégiques,
- Optimisation des processus,
- Relations avec les partenaires technologiques Internes et Externes
Compétences techniques recommandées :
- Appétence et connaissance des technologies émergentes,
- Expérience en gestion du changement,
- Maîtrise des outils de suivi de performance.
Soft skills :
- Excellente capacité de communication et d'influence.
- Autonomie et leadership.
- Capacité à travailler en équipe et à coordonner des initiatives complexes.
- Proactivité et orientation vers les résultats.
- Rigueur et souci du détail.
Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste !
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