Éducateur technique spécialisé / éducatrice technique spécialisée (h/f)

Contexte
L'IME Emmanuel MARIE de POISSY accueille 40 enfants âgés de 10 à 20 ans en situation de handicap. Dans le respect du projet associatif et en accord avec nos valeurs, l'Éducateur (trice) Technique Spécialisé(e) sous l'autorité de la Cheffe de Service et du Directeur de l'établissement, aura pour principales missions au sein de la section SIPFP.

Missions principales :
- Développer une relation éducative en s'appuyant sur une activité technique et professionnelle dans un esprit bienveillant
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet d'accompagnement personnalisé de l'enfant
- Être en lien avec les familles et les partenaires
- Travailler avec l'équipe pluridisciplinaire et participer aux réunions de l'établissement, avoir une réflexion sur les sujets éthiques
- Favoriser l'insertion des jeunes dans un univers scolaire, technique, professionnel, et social
- Mettre en place un accompagnement éducatif et pédagogique autour des savoirs êtres fondamentaux
- Créer une dynamique de groupe et favoriser l'autodétermination de chaque jeune
- Mobiliser les ressources de la personne et/ou du groupe pour réaliser des projets techniques
- Accompagner les jeunes pour optimiser l'autonomie, la qualité de vie, les conduites sociales
- Prendre en compte, expliquer et faire appliquer les règles sociales afin de permettre à la personne et/ou au groupe de s'inscrire dans la vie citoyenne et professionnelle
- Développer un réseau de partenaires à visée professionnelle organisation de stage de mise en situation professionnelle
- Transporter des enfants

Experience: 5 An(s)

Compétences: Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Relayer de l'information

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.