DES MISSIONS POUR SATISFAIRE TA SOIF DE DECOUVERTE
Notre équipe est à la recherche de son/sa nouvel(le) alternant(e) pour accompagner les Managers Enseignes autour de la gestion de la promotion et de l'analyse de la performance globale des Enseignes.
Sous la responsabilité d'un Manager Enseigne,tu seras en charge de :
Accompagner les Managers Enseignes dans leur gestion quotidienne :
- Suivi et pilotage des bases de données
- Coordination des priorités des enseignes, mise à jour du plan promo annuelle pour la FDV et lien avec le Business Planning
- Suivi des frontalités et veille concurentielle (promotions, trade)
Suivre et analyser les performances de l'Enseigne
- Analyse et suivi des performances de l'Enseigne (Nielsen, Kantar)
- Proposition de recomandations et plans d'action
- Participation à la préparation des Business Review Mensuelles
- Tracking DN et suivi des innovations
- Analyse ponctuelle en fonction des besoins et des tendances marché
TON PASSEPORT POUR NOUS REJOINDRE
- Etudiant.e de niveau BAC +4/5 minimum, tu es issu.e d'une formation type ingénieur, école de commerce ou universitaire, idéalement avec une spécialisation commerciale
- Tu justifies d’une première expérience terrain ou de category management
- Autonome et organisé(e), tu as un sens du contact très prononcé et es à l’écoute des clients
- Tu es reconnu(e) pour vos capacités d’analyse et es familier(e) avec Excel
- Tu as une bonne gestion des priorités
- Tu sais travailler en équipe
- Une maitrise des panels est un plus
Localisation : Issy-Les-Moulineaux
Date de début d'alternance : Septembre 2025
Nous mettons des étiquettes sur les bouteilles, pas sur les personnes !
Nous sommes engagés pour l’inclusion et la non-discrimination et agissons en faveur de l'égalité femmes-hommes, du handicap, des différentes générations, de la mixité sociale, des origines, et de l’inclusion des personnes LGBT+.
« Tout le monde est bienvenu » n’est pas seulement une philosophie, c’est un engagement que nous vivons au quotidien. Nous sommes persuadés que chaque personne donne le meilleur d’elle-même lorsqu’elle se sent valorisée et soutenue.
Signataires de la Charte AGEPHIP et de la Charte de l’Autre Cercle, nous croyons que le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni âge, ni orientation sexuelle.
N’hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement.
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