Génération emploi recherche un chef de chantier VRD h/f expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que chef de chantier VRD, vous serez responsable de la coordination et de la gestion des travaux de Voirie et Réseaux Divers sur nos chantiers.
*Responsabilités :*
- Superviser et coordonner les équipes sur le terrain.
- Planifier les tâches et les ressources nécessaires.
- Assurer le respect des délais et des normes de qualité.
- Gérer les approvisionnements et les équipements sur le chantier.
- Suivre les aspects techniques et administratifs des projets.
*Compétences requises :*
- Expérience confirmée dans le domaine des travaux VRD.
- Bonne connaissance des techniques de construction et des normes en vigueur.
- Capacité à diriger une équipe et à résoudre les problèmes sur le terrain.
- Maîtrise des outils informatiques de suivi de chantier.
- Excellentes capacités de communication et d'organisation.
Si vous êtes motivé(e) par les challenges du secteur du VRD et que vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée, envoyez-nous votre CV dès maintenant ou contactez nous. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Experience: 5 An(s)
Compétences: Définir des besoins en approvisionnement,Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l’avancement global du chantier,Identifier les activités et contraintes des intervenants en les visualisant et les intégrant dans la maquette numérique,Optimiser des modes opératoires,Préparer l'exécution du chantier,Réceptionner un ouvrage,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Renseigner des supports de suivi d'activité,Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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