Chef de service des formations sanitaires et sociales (h/f)

Chef de service des formations sanitaires et sociales (H/F)

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Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d’Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.


Au sein d’une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.

Au cœur d’une collectivité d’avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.

Venez construire le Sud de demain avec la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur !

Informations générales / Identification du poste

Type d'offreOffre d'emploi Je cherche un poste dansservice Mode de recrutementStagiaire/Titulaire/Lauréat : Emploi permanent Durée du CDD Date de début souhaitée

Conditions statutaires

CatégorieA FilièreFILIERE ADMINISTRATIVE Cadre d'emploi

Service de rattachement ou d'affectation

Département géographiqueBouches du rhône Direction GénéraleDIRECTION GENERALE ADJOINTE ECONOMIE, FORMATIONS ET SANTE Direction déléguée DirectionDIRECTION DE LA SANTE ET DES FORMATIONS SANITAIRES ET SOCIALES ServiceSERVICE FORMATIONS SANITAIRES ET SOCIALES Lycée Affectation de poste Objectif structure de rattachement Description hiérarchie de proximitéConstituer d'une équipe de plus de 20 agents et doté d'un budget de plus de 100 M€, le service des formations sanitaires et sociales a pour mission le pilotage, l'animation et le financement de la politique régionale des formations sanitaires et sociales. Dans ce cadre, le service est en relation avec les instituts de formation, met en oeuvre ses missions en partenariat avec l'Agence régionale de santé et France Travail ainsi que l'ensemble des acteurs de la formation, suit les formations et les conditions de vie et d'études, et assure une veille réglementaire et sur les besoins de formations des territoires. Fonction d'encadrementOui

Objectif du poste

Missions

- Elaborer les documents de cadrage régionaux
- Veiller à la cohérence des propositions faites et des réalisations dans le cadre des orientations régionales de la politique de formation du sanitaire et du social,
- Contribuer à la prise de décision en assurant une veille permanente sur l’évolution des besoins en formation sanitaire et sociale
- Manager et animer l’équipe, s'assurer du bon fonctionnement du service.

Activités

Piloter les activités du service :
- Concevoir et mettre en œuvre le projet de service en associant les agents
- Contribuer à l’élaboration de l’offre régionale de formation et à la structuration de l’appareil de formation
- Piloter l'élaboration du schéma des formations sanitaires et du travail social et organiser le suivi et la mise en œuvre opérationnelle des orientations et des actions
- Structurer et sécuriser les missions relatives aux procédures d’agrément et d’autorisation et aux procédures budgétaires
- Contrôler le fonctionnement des instituts et suivre la gestion financière des établissements de formations publics, hospitaliers et privés
- Animer les partenariats au niveau régional et territorial et proposer des évolutions le cas échéant
- Piloter les missions et projets spécifiques
- Produire les bilans annuels d’activités et participer à la démarche d’évaluation régionale
- Contribuer à la bonne information et connaissance de l'offre de formation régionale et à leur accessibilité
- Assurer le reporting du service

Manager et animer l’équipe :
- Coordonner, planifier et répartir les activités au sein du service
- Etre en appui auprès des équipes dans la réalisation de l’ensemble de leurs missions
- Assurer les fonctions classiques d’encadrement liées à la gestion et au suivi des agents
- Animer la transversalité au sein de la Direction et de la Direction générale adjointe sur les sujets de l'orientation, l'information métiers, les conditions de vie et d'études..

Profil recherché

Savoirs théoriques complémentaires

- Bonne connaissance des dispositifs de formation professionnelle et du sanitaire et du social
- Bonne connaissance du fonctionnement administratif, de l’organisation de la Région et des partenaires institutionnels
- Expérience d’encadrement souhaitée

Savoir-faire

- Encadrer et animer une équipe
- Rédiger des notes administratives et courriers complexes
- Piloter des projets multi partenariaux et transversaux
- Maitrise de la communication
- Aisance rédactionnelle et orale

Savoir-être

- Aptitudes relationnelles
- Rigueur
- Disponibilité
- Réactivité et adaptabilité
- Sens du travail en équipe

Formations et diplômes

Formation supérieure BAC + 5 et expérience souhaitée dans un poste similaire ou dans le secteur

Poste

Chef de service1

Profil recherché

Caractéristiques, modalités et contraintes de travail

Absence de contraintes horaires spécifiques, dans le respect du règlement du temps de travail de l’Institution, et en fonction des nécessités et de la continuité du service public.