Chef de projet communication - f/h

Notre activité

Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement.

Organe central du Groupe, BPCE SA assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques pour porter les ambitions du Projet du Groupe BPCE 2024.

Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.

Vos missions au sein de l’équipe

Nous recherchons un chef de projet communication chargé de concevoir et de mettre en œuvre des actions hors médias pour renforcer l'image de marque, tout en gérant le site internet et en organisant des webinaires pour engager notre audience. Ce poste implique également la production et la coordination des campagnes CRM issues du plan d'action commercial, ainsi que le développement d'un programme relationnel ciblé pour les jeunes en collaboration avec la Caisse d’Épargne.

Vos missions seront les suivantes :

1. Prise de brief avec les directions du développement
2. Briefing des agences de communication – suivi des réalisations – sécurisation des plannings – validations DJ/DC – livraison
3. Suivi budgétaire
4. Pilotage performance des actions
5. Planification et organisations des plannings de communication des sites des marques

Vos atouts pour réussir

6. A minima 8 ans sur un poste communication – dimension hors medias (crm, digital et social) - Expérience agence ou annonceur
7. Bonne connaissance du digital (capacité à pouvoir travailler avec des équipes pluridisciplinaires CRM, ID2, social média…)
8. Bonne réflexion marketing (capacité à pouvoir travailler avec les directions du développement et challenger les briefs communication)
9. Bonne connaissance des différentes disciplines de la communication (capacité à pouvoir travailler avec les autres communicants)
10. Conviction – capacité à convaincre
11. Très bonne organisation et flexibilité
12. Autonomie
13. Analyse
14. Rigueur
15. Bonne capacité rédactionnelle
16. Bonne capacité à manier des datas chiffrées
17. Curiosité
18. Pro activité / Force de proposition

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

19. Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
20. Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

21. Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
22. En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …

Mais aussi …

23. 10 jours de télétravail par mois
24. Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail
25. 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
26. 64,2% de prise en charge des frais de transport
27. Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’ abondement de 2500 euros annuel
28. Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
29. Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

30. 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
31. 1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...