Timothée KAHN, Responsable du pôle Droit Social au sein de la Banque Populaire Alsace Lorraine Champagne, est à la recherche de son futur Juriste (F/H) pour une prise de poste à Metz dès que possible.
En quoi consiste votre quotidien :
1. Conseiller la DRH et les autres directions sur des sujets relevant du droit social : analyser et diagnostiquer la situation, proposer une solution juridique pérenne et conforme aux intérêts de l'entreprise.
2. Contribuer à la réalisation d'études et de reportings sur ces problématiques.
3. Gestion autonome des dossiers confiés.
4. Contribuer et animer le dialogue social (gestion des IRP, suivi des heures de délégations, organisation des élections, etc.).
5. Contribuer à la préparation des réunions des instances représentatives du personnel et de négociation.
6. Participer à la gestion des relations individuelles.
7. Collaborer avec nos avocats dans la préparation des dossiers (faits pertinents, stratégie,...).
8. S'informer de l'actualité juridique et assurer la veille opérationnelle juridique (analyse et diffusion en interne des lois et règlements).
9. Intégrer les évolutions légales et leurs impacts au sein de l'entreprise.
10. Assurer l'assistance et le conseil juridique aux agences et aux services du Siège et s'assurer de l'efficacité de la solution et de la maîtrise des risques encourus.
Vous êtes diplômé(e) d'un Master 2 Droit social/ droit du travail et avez idéalement une première expérience (stage, alternance ou CDD…) dans le domaine.
Outre votre formation, vous faites preuve des qualités humaines suivantes :
1. Organisation, rigueur et sens du service.
2. Esprit d'équipe, capacités relationnelles et rédactionnelles.
3. Savoir rechercher les solutions et être force de proposition.
Vous maîtrisez également les outils informatiques.
Nous en avons beaucoup dit… mais concrètement, pourquoi nous choisir ?
1. Un package de rémunération avantageuse avec un salaire fixe complété d'intéressement et de participation (avec abondement par l'entreprise).
2. Un scénario de travail de 5j par semaine, du lundi au vendredi sur 39H donnant lieu à des RTT.
3. Une carte Swile (tickets restaurants) / Restaurant d'entreprise sur Metz.
4. Une protection sociale forte (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire).
5. Du télétravail dès 6 mois d'ancienneté.
Au-delà des avantages habituels, beaucoup d'autres nous différencient :
1. Prise en charge des frais de transport en commun entre 90 et 100% selon le lieu de résidence.
2. Pour les parents : crèche d'entreprise, participation à la prise en charge des frais de gardes, primes de scolarité, etc.
3. Pour les sportifs : participation aux licences sportives, indemnisation des trajets en vélo, activités sportives proposées par l'association BPALC Sports.
4. Tarifs préférentiels et chèques vacances pour les globe-trotteurs.
5. Agence bancaire dédiée avec interlocuteurs privilégiés et tarifs préférentiels.
6. Prime de cooptation jusqu'à 600€ si vous connaissez quelqu'un qui connait quelqu'un.
Et surtout : Un parcours d'intégration sur mesure à votre arrivée afin de vous donner toutes les clés de votre réussite (professionnelle mais aussi dans votre vie de collaborateur) et de réelles perspectives d'évolutions de vos compétences et de votre carrière tout en restant proche de chez vous !
Pas de panique pour la suite ! En tant que Chargée de recrutement, nous vous proposons une expérience candidat bienveillante et personnalisée :
1. Si votre candidature retient notre attention, faisons connaissance par téléphone.
2. Vous nous avez convaincu, rencontrons nous pour un entretien RH.
3. Toujours avec nous, un dernier tête-à-tête avec vos futurs managers pour rentrer dans le détail du poste et déterminer si l'aventure peut commencer !
Attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes labélisés Egalité & Diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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