Responsable commercial bilingue portugais (f/h) / cdi - sainte-maxime (83)

Responsable commercial Bilingue Portugais (F/H) / CDI - Sainte-Maxime (83)

Vous aimez le contact client, contribuer au développement de vos collaborateurs et le travail en équipe ? Ne cherchez pas plus loin, ce travail est fait pour vous !

Nous recherchons actuellement un(e) Responsable Commercial en CDI pour travailler dans notre agence POINT.P de SAINTE MAXIME (83).

Vos missions seront les suivantes :

* Animer et motiver son équipe de vendeurs, en concertation avec le chef d’agence.
* En l’absence du chef d’agence, vous serez amené à prendre en charge une partie de ses attributions.
* Participer à la mise en œuvre des démarches Qualité – Sécurité - Environnement.
* Respecter et faire respecter les procédures.
* Être garant de la sécurité des personnes (port des EPI…) et des biens.
* S’assurer que son équipe de vendeurs apporte satisfaction aux attentes des clients.
* Prise en charge des clients et identification de leurs besoins et le contexte d’utilisation des produits.
* Conseils, assistance, solutions (produits et services).
* Conduite des négociations les plus complexes et conclusion des ventes dans le cadre de la délégation tarifaire.
* Défense de la marge par la résistance à la remise.
* Proposition des produits complémentaires.
* Mise en œuvre des actions commerciales et de l'information des clients.
* Suivi du chiffre d’affaires et de sa marge.
* Respect des encours clients.
* Gestion des litiges les plus délicats.
* Devis complexes et organisation de la relance des devis.
* Réalisation ponctuelle des métrés.
* Réponse aux appels d’offre.

Gestion du point de vente :

* Participation au bon état de la surface d’accueil et d’exposition.
* Encadrement de la mise à jour des promotions et de la présentation de la documentation.
* Respect des règles de gestion des stocks et collaboration avec l’approvisionneur pour effectuer les commandes selon les règles en vigueur.
* Information de l’approvisionnement des ventes exceptionnelles.
* Transmission des informations nécessaires à l’équipe de la Cour.

Profil recherché :

De formation Bac+2 technique ou commerciale, vous maîtrisez les techniques de management et avez une solide expérience dans le commerce, idéalement dans le négoce de matériaux de construction.

Vos connaissances des produits du bâtiment seront un plus.

Vous êtes rigoureux, avez un réel goût pour le commerce et la relation client, vous maîtrisez le respect des délais et avez un sens aigu de la négociation.

Vous serez amené à converser régulièrement en langue portugaise, une bonne maîtrise est nécessaire à la tenue du poste.

À propos de POINT.P :

POINT.P est une marque française emblématique, spécialisée dans la distribution de matériaux de construction du sol au plafond. Avec près de 1000 agences, 235 showrooms et 11500 collaborateurs partout en France, POINT.P est la principale enseigne du Groupe Saint-Gobain Distribution Bâtiment France.

Saint-Gobain est présent dans 76 pays, conçoit, produit et distribue des matériaux et solutions pensés pour le bien-être de chacun et de l’avenir de tous.

Rejoignez une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain.

Nous vous offrirons un parcours d'intégration et des offres de formations personnalisées dans tous les domaines, ainsi qu'un suivi personnalisé tout au long de votre parcours dans le Groupe.

Vous partagerez le quotidien de personnes passionnées par leur métier.

Nous avons à cœur l’intégration de nos futurs collaborateurs, c’est pourquoi on vous présentera votre poste de travail et vos futurs collègues.

Vous êtes convaincu(e) ? Alors, transmettez-nous votre candidature et après un bref contact téléphonique, rencontrons-nous dans l'un de nos points de vente afin d'échanger ensemble et rencontrer vos futurs collègues !

Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Avantages :

* Participation et intéressement.
* Mutuelle santé et Prévoyance.
* Comité d’entreprise (CSE).
* Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable.
* Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap.
* Journée de solidarité associative.
* Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur).
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