Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - mairie de boen

Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - Mairie de BOEN

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Télétravail possible Oui

Relations fonctionnelles :
- collaboration régulière avec le maire et ponctuelle avec les élus pour l'ensemble des missions du poste
- relations de coopération avec les chefs de service et d'unités pour l'ensemble des missions du poste
- relations régulières avec l'ensemble des services pour donner des directives aux agents
- relations régulières avec l'ensemble des partenaires et prestataires extérieurs pour les missions de représentation et de collaboration
- relations ponctuelles avec les administrés pour traiter des sujets sensibles


Profil recherché

Compétences :
- savoir accompagner et structurer les processus décisionnels
- savoir conduire, sous l'autorité politique, une stratégie visant à l'efficacité des actions et l'efficience des services au bénéfice de la collectivité
- savoir conduire un diagnostic interne et externe et formuler des recommandations visant à traduire en projets les attentes et les orientations politiques des élus
- savoir articuler politiques publiques, territoires, acteurs et demande sociale
- savoir mettre en place et faire appliquer les procédures administratives
- savoir contrôler la légalité des actes administratifs et juridiques produits par la collectivité
- savoir analyser l'incidence des évolutions politiques, juridiques, technologiques de l'environnement sur les secteurs d'activité de la collectivité
- savoir adapter, moderniser, optimiser les services, concevoir une organisation interne et faire adhérer les services au projet global de la collectivité
- savoir identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- savoir développer une culture de service public et notamment savoir traduire les orientations de la collectivité en projets de services
- savoir superviser les conditions de mise en œuvre d'un projet, apprécier la conformité de sa réalisation par rapport à un cahier des charges
- savoir élaborer une stratégie financière, proposer les arbitrages sur les financements les mieux adaptés
- savoir mesurer les impacts et les effets des politiques publiques
- savoir évaluer la qualité des services publics rendus à l'usager
- savoir être énergique
- savoir être juste
- savoir être disponible
- être capable de résister à la pression interne et externe
- avoir des qualités de synthèse et de rédaction

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