Notre client, un leader du BTP, recherche pour une de ses filiales, une ou un Juriste en droit social.
Ce recrutement a pour but de remplacer une salarié partant en congés maternité.
Contrant en interim à pouvoir immédiatement jusqu'a fin décembre.
Vos missions
MISISONS
* Contentieux :
Suivi des contentieux prud’homaux en lien avec les avocats
Suivi des contentieux relatifs aux accidents du travail et maladies professionnelles en lien avec les avocats
* Relations sociales :
Participation au CSE Central et rédaction du PV
Soutien des DRH lors des réunions CSE lorsque les sujets s’y prêtent
Suivi du droit syndical dans l’entreprise
Suivi des contrôles menés par les DDRETS/CARSAT etc.
Organisation et suivi des élections professionnelles
* Relations individuelles (en soutien des DRH) :
Gestion des dossiers disciplinaires,
Gestion des dossiers d’inaptitude,
* Relations collectives (en soutien des DRH) :
Suivi des informations / consultations des CSE,
Rédaction et conclusion des accords d’entreprise ou d’établissement,
* Veille législative et réglementaire (bimensuelle) à destination des DRH
Liste non exhaustive.
Vos compétences
PROFIL :
* Formation :
Formation BAC+5 avec une spécialisation en droit Social et en droit de la santé au travail
* Expérience :
3 ans minimum sur un poste similaire
Expérience au sein d’une entreprise de travaux publics et dans un contexte multi sites serait un atout
* Compétences :
Relationnelle et rédactionnelle
Capacité d’adaptation, de réactivité et de rigueur
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