Notre mantra ? Le Clean Code dans nos projets chez nos clients. Nous travaillons autour du Digital, de l'Infra, du DevOps et de l'Agilité chez des Grands Comptes 100% lyonnais !
Créée en 2018, notre agence lyonnaise Conserto est aujourd’hui une équipe haute en couleurs composée d’une trentaine de collaborateurs qui interviennent sur leurs expertises métiers :
- Développement : Java / Spring, JavaScript / React / Vue.js, Python
- DevOps : culture, automatisation, orchestration, industrialisation, IaC, conteneurisation
- Infra & Cloud : SysOps, CloudOps AWS
- Sécurité : DevSecOps, SecOps
- Agilité : méthodes Scrum, SAFe, Kanban, coaching agile externe et interne
Un seul mot d'ordre au milieu de tout ce beau monde : la convivialité ! Pour vous accompagner dans votre aventure consertienne, sont à vos côtés :
* Abdoul, aka Le Général Aziz, notre directeur d'agence à la verve Légendaire,
* Léna, notre chargée de développement RH, amatrice de musée et de Spritz,
* Jessica, notre chargée de recrutement, raclettophile, adepte de la raclette à toute saison de l'année,
* Stéphanie, notre assistante d’agence au franc parler caractéristique.
Entreprise engagée à travers le Label Lucie et la Charte diversité, nous œuvrons à être une entreprise inclusive.
Votre rôle et vos responsabilités ?
* Déployant les méthodologies agiles et accompagnant les équipes (Squads) dans leur adoption des pratiques à l'échelle.
* Boostant la performance collective, en analysant les flux et en proposant des axes d'amélioration.
* Encourageant une culture d'amélioration continue, à travers un coaching au quotidien.
* Pilotant la fabrication et en aidant à la priorisation des tâches pour garantir une livraison efficace.
* Mesurant la maturité agile et en guidant les équipes vers des niveaux supérieurs.
* Évangélisant la culture agile, en adaptant les pratiques normatives à différents niveaux de l'entreprise.
Les compétences attendues ?
* Expérience significative en coaching agile, Scrum et Kanban.
* Vous avez déjà conduit avec succès des projets en Product Management et en Delivery.
* Outils maîtrisés : Jira Software (suite Atlassian), Klaxoon ou équivalents.
* Capacité à travailler dans un cadre normatif agile
* Pragmatique, adaptable et doté(e) d'un excellent sens relationnel.
Faites la différence sur un marché concurrentiel : un poste stratégique avec impact direct !
Vous pourrez également rejoindre « Le Phare Rose », une communauté contribuant largement à l’agilité :
* 64 agilistes répartis dans toute la France, avec des compétences et affinités diversifiées
* 150 conférences données depuis 2018
Notre communauté s’est construite autour d’un objectif : que nos collaborateurs ne se sentent jamais isolés en mission mais au contraire, accompagnés dans leur carrière et évolution :
* Un service de SOS pour répondre en temps réel aux demandes
* Un suivi personnalisé, supervision, codev pour développer vos compétences
* Des moments de partage et de REX (lean coffee, club lecture, meetup interne)
* Une valorisation de la diversité et spécificité de chacun pour révéler tout votre potentiel : écriture à 4 mains de blog, d’ateliers ou de confs, mentorat…
Package et évolution :
* Télétravail flexible : 2 à 4 jours par semaine selon nos clients
* Titres restaurant / carte Swile de 10€ (60% pris en charge)
* Chèques vacances, anniversaire professionnel, et cadeaux de Noël
* Remboursement Activités sportives et culturelles, Billetterie
* Primes (Apport d’affaires, Formation Academy, Cooptation Système innovant, recruteur technique)
* Projet de carrière individualisé : roadmap, comité de carrière trimestriel
* Communautés techniques : évènements tech pris en charge (Devoxx, DevOps D-Day, Agile Tour, SunnyTech, Devfest), accord GEPP, Labs
* Formation : Academy interne, certifications, coaching interne du Phare Rose
* Engagement : accord télétravail, mutuelle familiale, prévention RPS ; référents handicap, harcèlement et diversité ; mécénat de compétences
* Approche Numérique Responsable : politique RSE avec certifications ISO 9001, Lucie, Ecovadis, Greenly ; notre projet primé Green Trackr ; formations/certifications éco-conception et accessibilité RGAA
Processus de Recrutement :
1. Qualification téléphonique pour faire connaissance (10-15 min pour les plus bavards d'entre nous)
2. Entretien Teams Recruteuse & DA pour confirmer notre intérêt mutuel (1h max)
3. Entretien Teams Recruteur technique pour évaluer vos compétences
4. Proposition
Au-delà du process de recrutement, Conserto déploie tout au long de l’année des actions favorisant l'égalité des chances & la diversité des individus au sein de nos équipes.
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