Charge de la logistique et de la gestion du patrimoine immobilier h/f

CHARGE DE LA LOGISTIQUE ET DE LA GESTION DU PATRIMOINE IMMOBILIER H/F

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Agence Régionale de Santé Provence-Alpes-Côte-d'Azur (ARS Provence-Alpes-Côte-d'Azur)
* Localisation : Alpes Maritimes (06), France
* Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
* Nature du contrat Non renseigné
* Expérience souhaitée Confirmé
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné


Responsabilités :

1. Assurer le suivi du patrimoine immobilier du site de la délégation départementale en lien avec le SMG.
2. Suivre et coordonner les différents travaux d’aménagement, de sécurité et de maintenance et en vérifier la bonne exécution.
3. Être l’interlocuteur du gestionnaire de bien du site de la délégation.
4. Rédiger des éléments de communication.
5. Assurer la gestion du courrier (réception, enregistrement, récupération du courrier interne/externe /numérisation sur logiciel ELISE / distribution du courrier / port des plis et parapheurs en Préfecture).
6. Gérer le parc automobile (suivi de l’entretien du parc auto / nettoyage / réparations / contrôle technique / gestion des réservations du parking CADAM et siège).
7. Coordonner les réservations des salles de réunions entre les secrétariats des différents services.


Profil recherché

Connaissances, savoir-faire et savoir-être nécessaires : Environnement institutionnel et administratif.


Niveau d'études minimum requis

* Niveau Niveau 4 Baccalauréat

Les candidatures sont à remplir sur :
https://ars-provence-alpes-cote-dazur-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036

Rejoindre l'ARS Paca, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

* Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine après seulement 3 mois d'ancienneté selon le service concerné.
* Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an.
* Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires.
* Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap.
* La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable.
* La possibilité d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail.
* Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social.

Les informations vous concernant seront informatisées. Elles seront, bien évidemment, traitées de façon confidentielle. Conformément au Règlement Général de Protection des Données, nous vous informons que vous disposerez d'un droit d'accès, de rectification et de suppression des informations vous concernant. Vous pouvez exercer ce droit auprès du délégué à la protection des données : ars-paca-dpo@ars.sante.fr

Susceptible d'être vacant à partir du 14/04/2025.

#J-18808-Ljbffr