G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.
Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :
Etape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,
Etape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,
Etape 3 : un entretien physique chez le client,
Etape 4 : un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien ! Ophélie BARAT, Consultante au cabinet, recherche pour l'un de ses clients, Entreprise de taille intermédiaire, spécialisée dans la fabrication d'équipements à destination du secteur aéronautique et spatial, un/une technicien installation de chantiers à l'international H/F afin de renforcer les équipes.
Le poste implique des déplacements à l'international à 70% du temps. Notre client recherche ainsi une personne ayant soif d'aventures et bénéficiant d'une réelle flexibilité.
Vous installez les équipements chez les clients, mais vous passez également un peu de temps à l'atelier afin d'effectuer des réglages de précisions.
Vous êtes en quête d'un travail où le mot routine n'existe pas ? Laissez-nous vous exposer ce que notre client attend de vous :
- Mettre au point les machines en intervenant sur des problématiques électriques, hydrauliques, mécaniques et automatisme (par exemple des presses d'étirage) ;
- Réaliser les tests et effectuer les réglages précis à l'atelier ;
- Interagir avec le service montage et automatisme ;
- Remonter les informations et les difficultés observées au responsable de l'équipe ;
- Présenter la machine au client afin de vous assurer que celle-ci réponde exactement à ses attentes ;
- Mettre en service les machines (conformément aux plans d'installation définis) chez les clients à l'étranger (USA, Allemagne, Angleterre, Chine, Japon) et en France (durée moyenne de huit semaines de déplacement par projet) ;
- Former le personnel ;
- Réaliser des comptes rendus suite aux installations sur l'ERP de l'entreprise.
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