Nous recrutons pour notre client, entreprise familiale implantée depuis plus de 70 ans, spécialisée dans la vente et l'entretien de véhicules de loisirs (caravanes, camping-cars, fourgons, vans et mobil-homes), situé à Francastel (60), qui recherche, afin de renforcer son équipe technique, un Technicien SAV réparateur (H/F) en CDI.
Vous travaillerez au sein d'une équipe de 3 personnes, sous la responsabilité du Directeur Technique.
Quelles seront vos missions ?
Préparation des véhicules neufs et d'occasion :
- Remise en état et entretien des véhicules d'occasion
- Préparation des véhicules avant livraison au client
Montage et installation :
- Pose des différents accessoires sur les véhicules de loisirs (camping-cars, fourgons, vans ou caravanes)
- Respect des préconisations fournisseurs.
Service Après-Vente :
- Diagnostic des pannes et résolution des problèmes
- Traitement des rappels constructeurs
- Explication et restitution du véhicule au client
Relation client et organisation :
- Livraison des véhicules et démonstration des équipements
- Être disponible et agréable avec les clients
- Maintenir un espace de travail propre et organisé
Votre profil :
Compétences techniques :
- Bonne maîtrise en mécanique, connaissances en électricité 12V et pose d'accessoires.
- Formation électrotechnique souhaitée.
- Expérience dans le secteur des véhicules de loisirs ou automobile appréciée.
Poste à pourvoir dès que possible
Travail du mardi au samedi
Contrat : CDI, 35h en annualisé (annualisation du temps de travail)
Prêt(e) pour cette nouvelle aventure ? Alors postulez en envoyant votre CV
Processus de recrutement :
- Echange téléphonique pour discuter de nos attentes respectives
- Entretien RH physique ou en visio
- Entretien avec votre futur manager
Experience: 2 An(s)
Compétences: montage d'accessoires,Electricité 12 V,mécanique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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