Poste : 1. GESTION DES RELATIONS SOCIALES POUR L'UES DES SOCIÉTÉS DE SIÈGE Assistance à la préparation des réunions CSE, CSSCT et commissions Participation à la préparation des négociations collectives et rédaction d'accords collectifs (temps de travail, handicap) Gestion et suivi des procédures de départ (procédure disciplinaire, rupture conventionnelle) Conseil juridique auprès des HRBP de l'UES Suivi des obligations légales déclaratives (OPCO, formation, Index Égalité professionnelle) Étude et gestion des collaborateurs mis à disposition Actions de communication interne sur les sujets juridiques et RH 2. SUPPORT JURIDIQUE AUPRÈS DE LA RESPONSABLE JURIDIQUE ET RELATIONS SOCIALES - PÉRIMÈTRE FRANCE Recherches juridiques en droit du travail individuel et collectif Veille juridique et rédaction de documents d'analyse des actualités sociales Mise à jour du CSE pour le renouvellement de la mandature Suivi et calcul de la représentativité syndicale 3. SUPPORT JURIDIQUE - HR COMPLIANCE ET REPORTING SOCIAL MONDE Contribution à la mise en place du programme anticorruption et de politiques internes RH Participation à la préparation du reporting social pour la société mère Suivi des litiges et contentieux Profil : Diplômé(e) d'un BAC 5 (MASTER EN DROIT / DROIT SOCIAL) Expérience de 2 À 3 ANS en entreprise internationale (stages et alternances inclus) Anglais courant à très bon niveau exigé Capacité d'analyse et de synthèse, rigueur et proactivité Entreprise : Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande.
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