Chargé de mission projets transversaux (h/f)

Chargé de mission projets transversaux (h/f), Seine-Saint-Denis

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Politiques territoriales d'action culturelle

Grade(s) recherché(s):

1. Animateur
2. Animateur principal de 1ère classe
3. Animateur principal de 2ème classe
4. Rédacteur
5. Rédacteur principal de 1ère classe
6. Rédacteur principal de 2ème classe

Ouvert aux contractuels: Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail: Temps complet

Descriptif de l'emploi

Direction / Service: Direction de la Jeunesse et de l’Éducation Populaire, Service Jeunesse 11-25 ans

Cadre d’emplois: Rédacteur – Animateur Territorial

MISSIONS:

Sous la responsabilité du chef de service, le chargé de mission des projets transversaux doit assurer la coordination globale des actions transversales du service Jeunesse. En lien avec le chef de service et les responsables des Pôles (Émancipation et Ressources-Séjours), il doit faire appliquer les différents processus mis en place pour garantir un fonctionnement efficient entre les Antennes jeunesse, les animateurs 16-25 ans et le PIJ.

Il doit assurer le suivi des outils permettant la collecte des données chiffrées pour la CAF, pour le PIJ. Il doit être en mesure d’accompagner les agents jeunesse dans la construction des partenariats avec l’éducation nationale, les centres sociaux, les services municipaux, les associations… Le chargé de mission participera aux différentes instances, groupes de travail et réunions permettant l’implication, la participation et la valorisation du service jeunesse.

ACTIVITES PRINCIPALES:

1. Impulser une dynamique auprès des coordinateurs des antennes jeunesse et de leurs équipes en vue de développer et de mutualiser les compétences.
2. Participer à la réflexion pour la réactualisation des conventions partenariales.
3. Soutenir le chef de service dans l’accompagnement et le suivi des différentes conventions partenariales CTG, CAF, Département, Est-Ensemble, CGET, DDCS, Région IDF.
4. Être à l’initiative des interactions entre les antennes jeunesse et le service central: échanges et transmissions d’information et d’orientation, analyse et suivi des propositions des équipes.
5. Participer à la clarification et/ou à l’élaboration des procédures et des outils, évaluer leur pertinence et contrôler leur mise en œuvre dans les structures Jeunesse.
6. S’assurer de la qualité des relations avec les familles, les partenaires, les institutions…
7. Participer à la mise en place d’un continuum éducatif, participation aux instances éducatives municipales PEDT, CLSPDR, CLS(M) au PRE, aux cellules de veilles, aux groupes de prévention ainsi qu’à la participation au CESC des collèges et autres évènements en lien avec le territoire.

Spécificités du poste: Disponibilité, travail nécessitant des déplacements réguliers sur tout le territoire. Rythme de travail décalé en soirée et le week-end sur le temps libre des jeunes et lors d’actions et événements.

Relations internes et externes:

Interne: toutes les directions et plus particulièrement celles intervenant dans le champ des politiques publiques en direction de la jeunesse.

Externes: associations, entreprises, mouvements d’éducations populaires, institutions collectivités territoriales…

Encadrement: aucun

Savoir faire:

1. Gestion et coordination de projets impliquant des partenaires: Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, à l’échelle de la ville. Développer des logiques de coproduction de l’action publique via des partenaires interinstitutionnels, associatifs. Assurer une fonction de relais et de transmission de l’information sur le secteur 11-25 ans.
2. Animation et pilotage de réunions, groupes de travail.
3. Gestion administrative et financière: Veiller au respect des procédures administratives et des circuits de validation. S’assurer de la transmission de tous les documents nécessaires au bon fonctionnement du service (bilan, projets, autres). Référent privilégié des partenaires institutionnels Conseil général, Régional, CIDJ, DSDEN. Participer à l’élaboration du bilan d’activité et à la préparation budgétaire.

Profils recherchés:

Savoirs:

1. Connaissance des politiques publiques destinées à la jeunesse.
2. Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
3. Notion de droit administratif et public mis en œuvre au sein des collectivités locales.
4. Méthodes d’analyse et d’évaluation des besoins des jeunes.
5. Grande autonomie, capacité rédactionnelle et de synthèse, travailler en transversalité.
6. Bonne connaissance de la réglementation jeunesse, méthodologie de projet et techniques d’animation, maîtrise des outils bureautiques, outils de communication et réseaux sociaux.

Savoir-être:

1. Capacité à entretenir des réseaux d’acteurs.
2. Capacité relationnelle / Forte capacité d’écoute / Disponibilité / Mobilité / Esprit de synthèse / Discrétion.
3. Loyauté / Devoir de réserve.
4. Capacité à gérer les urgences et à hiérarchiser les demandes.
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