Vous êtes capable de coordonner une équipe dynamique tout en étant au cœur de l'action dans le secteur industriel ?
Vous savez jongler entre la préparation de commandes, la gestion informatique de la production et le leadership d'une équipe soudée ? Alors, vous êtes au bon endroit !
L'entreprise :
Notre client est spécialisée dans la fabrication de rayonnages, plateformes et cloisons sur mesure, offrant des solutions d'aménagement innovantes aux professionnels.
Basé à Leers, il combine expertise technique et passion pour fournir à leurs clients les meilleurs produits sur le marché.
Le poste :
En tant que chef d'équipe H/F, votre mission sera aussi excitante que polyvalente ! Vous jonglerez entre différentes responsabilités, de la préparation des commandes à la gestion informatique de la production, tout en supervisant une équipe motivée. Votre capacité à manager et à déléguer efficacement sera votre atout majeur pour mener à bien cette mission.
Profil recherché :
Nous recherchons un(e) candidat(e) doté(e) d'une expérience solide en industrie, idéalement avec une expérience similaire. Vous devez être titulaire des permis CACES 1B, 3 et 5, et avoir une bonne connaissance des processus de production. Votre énergie, votre esprit d'équipe et votre capacité à travailler dans un environnement dynamique seront des qualités essentielles pour réussir dans ce rôle.
Conditions :
Le poste est à pourvoir en intérim dans un premier temps, avec des horaires postés (5h - 12h30 / 12h30 - 20h) pour un total de 35 heures par semaine. La rémunération sera établie selon votre expérience.
Prêt(e) à relever ce défi passionnant ? Postulez dès maintenant à cette annonce et rejoignez-nous dans cette aventure industrielle où chaque jour est une nouvelle opportunité de briller !
La team Temporis Roubaix !
Qualités requises Autonomie, Capacité de décision, Force de proposition, Curiosité, Capacité d'adaptation, Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Réactivité Avantages CE, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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