Mon client, une entreprise spécialisée dans les prestations de services et située dans le Sud de la métropole lilloise recherche un Comptable Trésorerie en CDI pour rejoindre son équipe financière dans le cadre d'une création de poste.
Vous êtes rattaché au Directeur de la comptabilité et vous assurez la gestion de la trésorerie, assurant la bonne gestion des flux financiers de l'entreprise et optimisant les processus en place.
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Vos missions :
- Gestion des flux de trésorerie : Suivi quotidien des flux financiers, gestion des entrées et sorties, et optimisation des liquidités.
- Rapprochements bancaires et comptables : Rapprocher les transactions bancaires avec les enregistrements comptables pour garantir la fiabilité des comptes.
- Prévisions de trésorerie : Élaboration des prévisions de trésorerie à court, moyen et long terme.
- Suivi des opérations de financement : Gérer les relations avec les établissements bancaires et assurer la bonne exécution des opérations de financement.
Ce que l'on vous propose
- Un poste en CDI avec une rémunération annuelle brute entre 33K€ et 36K€, sur 12 mois.
- Temps de travail : 35 heures par semaine.
=> Avantages :
- CSE avec des avantages sur les tarifs de loisirs (chèques cadeaux).
- Un environnement de travail flexible avec des horaires modulables (arrivée entre 8h et 9h et départ entre 16h et 17h).
- Bonne ambiance de travail familiale
- Un environnement dynamique et challengeant
- Vous êtes comptable de formation et vous avez une première expérience en comptabilité trésorerie
- Vous êtes à l'aise avec l'outil Kyriba
- Vous êtes sensible à l'esprit d'équipe, l'entraide
- Vous êtes capable d'avoir de l'autonomie dans votre travail
Le process de recrutement
- Un premier échange avec Fed Finance pour discuter de vos motivations et de votre parcours
- Entretien avec la RH et le directeur comptable pour évaluer votre savoir-faire et vos compétences techniques.
Cette offre vous intéresse ?
N'attendez plus et postulez ! Je serai ravie de vous accompagner dans cette belle opportunité.
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