Responsable maintenance h/f

Responsable Maintenance H/F

Lieu : Champagnole, Jura (39), France

Langue parlée : Français

Type de poste : CDI

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Incubateur de projets professionnels et industriels, le groupe SAB c’est :

– Une ETI familiale créée en 1975

– 720 collaborateurs

– 8 sites en France et 1 au Mexique

– 85 millions d’euros de CA en 2021

– 6000 tonnes d’aluminium transformé par an

– Plus de 300 broches d’usinage

– Entreprises certifiées ISO 9001,14001,45001 et IATF 16949,

Quel sera votre challenge ?

Management :

– Manager et animer son équipe (8 personnes ) ainsi que le système de pilotage de production

– Participer aux réunions quotidienne / hebdomadaire de production

– Assurer les entretiens individuels et professionnels de son service

– Assurer le développement et la formation des collaborateurs de son service

– Ajuster les effectifs au volume de production

– Evaluer les besoins de recrutement et participer aux entretiens

– Maintenir la cohésion et la motivation de l’équipe

– Faire appliquer les consignes de sécurité et être acteur de la culture sécurité

– Assurer le passage des consignes entre équipes pour garantir la continuité du travail

– Gérer les éléments d’activités et de gestion administrative du personnel

Techniques :

– A partir de données fournies par la GPAO, être responsable de la production de son secteur avec un double objectif d’optimisation des coûts et taux de service

– Piloter les analyses en cas d’accident de travail ou de presque accident et les présenter à la direction

– Améliorer le TRS et la qualité

– Améliorer le taux d’absentéisme et taux d’AT

– Gérer les changements de séries, afin que les livraisons soient effectuées dans les délais impartis en tenant compte des essais et d’un niveau de stock maîtrisé

– Superviser les demandes d’intervention maintenance et arbitre les priorités

– Augmenter les capacités de production, au travers de l’augmentation des TRS

– Vérifier la conformité de la production par l’auto-contrôle

– Superviser les fiches suiveuses outillage

– Superviser l’entretien-réparation des outillages de parachèvement

– Réaliser l’agencement des postes : ergonomie, sécurité et propreté

– Engager une démarche d’amélioration continue de la productivité en modifiant ou en améliorant les postes de travail, la formation et les process

– Vérifier la réalisation des actions de maintenance de 1er niveau et le système de management de la production (SMP) par son équipe

– Vérifier la bonne tenue des postes de travail (nettoyage, validité des moyens de contrôles)

– S’assurer du suivi des actions menées par ses équipes et par les équipes supports

Administrative :

– Superviser les achats de consommables (stock)

– Superviser les remontées terrain d’atelier

– Assurer l’archivage des données nécessaires

– Exploiter la GPAO, GMAO et le système de supervision de l’atelier si existant

Profil et compétences requises :

Savoir et Savoir Faire :

– Bureautique

– Capacité managériale

– Capacité à prendre du recul

– Capacité à travailler dans des délais contraints

– Esprit de synthèse et d’analyse

– Résolution de problème

– Connaissance des équipements et matériel de production

– Connaissance des process

Savoir Être :

– Satisfaction client

– Culture du résultat

– Esprit d’équipe

– Rigueur

– Confiance

– Respect

– Professionnalisme

– Force de propositions

– Exemplarité

– S’adapter au changement, à l’incertitude et à la complexité

Si vous vous reconnaissez dans ce profil c’est que vous êtes faits pour nous rejoindre !

Pourquoi venir chez SAB ?

– Environnement innovant dans lequel chaque collaborateur est pro-actif dans le process de son secteur

– Entreprise engagée pour la sécurité de ses collaborateurs

– Démarche d’amélioration continue

– Engagement RSE

– Possibilités d’évolution

– Tickets restaurants de 10 € par jour dont 50% sont pris en charge par SAB

– Prime de cooptation au montant évolutif selon le niveau du profil proposé

– Dispositif 1% patronal : https://www.actionlogement.fr

Horaires :

– Poste en journée

– Du lundi au vendredi

– Forfait jours / RTT

Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB s’engage dans l’inclusion et la non-discrimination et étudie donc, à compétences égales, toutes candidatures avec la même considération.

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