Alternance - physical security analyst

VOTRE FUTURE CONTRIBUTION


Dans ce contexte, vous intégrerez le département Security Advisory & Standards au sein de Group Security.


Rattaché(e) à l’équipe Group Physical Security, Health & Safety, vous aurez pour missions principales de :


- Produire une lettre d'information hebdomadaire pour informer la communauté AXA Security et Business des événements sécuritaires mondiaux.

- Suivre les événements mondiaux à l'aide d'outils de veille et informer le directeur sécurité et sûreté du groupe des risques et menaces sécuritaires pouvant avoir un impact sur les employés et les sites d’AXA.

- Identifier et analyser les principales tendances en matière de sécurité internationale.

- Aider à la préparation et à la diffusion des notes de sécurité aux parties prenantes concernées sur les événements mondiaux ou à venir qui pourraient affecter les opérations, les actifs, le personnel et la réputation d'AXA, sous la supervision du responsable de l’analyse de la sécurité physique.

- Présenter à la communauté sécurité d’AXA les principaux risques suivis, tendances, outils.

- Aider à la collecte et visualisation de données sous forme de cartographie interactive et au développement de l’outil et des process associés.

- Utiliser avec une démarche critique les outils d’IA générative et de LLM approuvés par AXA pour renforcer les capacités de recherche et d’analyse de de la sécurité physique du groupe.

- Collaborer avec d’autres équipes et entités au sein d’AXA (Threat Anticipation, Réputation, Gestion de crise etc.).


…Vous développerez :

- Votre compréhension des enjeux sécuritaires d’un grand groupe international

- Votre esprit de synthèse et critique appliqué à l’environnement business d’AXA

Votre capacité à évoluer dans un environnement international et multiculturel



Your Profile

VOTRE BACKGROUND


…Vous aimez :

Les relations internationales, la géopolitique, la veille stratégique et l’analyse des risques


Formation : Master (en cours) en relations internationales, sciences politiques, défense, sécurité, intelligence économique


Rythme d’alternance à éviter : Semaines entieres en école


Compétences comportementales / Soft skills:

- Soif d’apprendre et curiosité

- Flexibilité, réactivité, force de proposition

- Esprit critique

- Aisance pour évoluer dans un environnement international, multiculturel et dynamique

- Travail en autonomie et en équipe

- Gestion des priorités


Compétences techniques / Hard skills:

- Connaissance des techniques d’open source intelligence et outils

- Veille sécuritaire

- Esprit de synthèse et d’analyse

- Rédaction de notes sécuritaires


Langues :

- Anglais (bilingue – écrit et parlé ; l’ensemble des productions seront à rédiger en anglais)

- Espagnol (serait un plus)


Outils informatiques :

- Office 365, Microsoft Teams

- Maîtrise d’outils d’IA Générative ou LLM serait un plus


About the Entity

AXA is becoming a sustainable tech-led company and at AXA Group Operations we are one of the major catalysts for this transformation.

We set the tone by triggering and empowering the evolution of our insurance business model through technology and innovation, driving its concrete implementation globally at speed, with a high quality of advisory and execution.

We are present across 17 countries with committed, highly qualified teams. We leverage technology, data, sourcing, security and investment allocation in a global way, but also achieve economies of scale and synergies when necessary.

At AXA Group Operations, we want to be recognized in three fields of action:

* State-of-the-art Data Technology to drive customer experience
* State-of-the-art Procurement & Sourcing to drive efficiency and better manage risks
* High-Performing Global Team for stronger partnerships with AXA entities


What We Offer

We bring together the expertise, cultural diversity and creativity of over 8,000 employees worldwide and we’re committed to equal opportunities in all aspects of employment (gender, LGBT+, disabled persons, or people of different origins) and to promoting Diversity & Inclusion by creating a work environment where all employees are treated with dignity and respect, and where individual differences are valued.