Description du poste et Missions
Notre cabinet de recrutement recherche pour son client un(e) :
Chargé d’études paysage H/F
Présentation de l’organisation :
Notre client est une PME experte en création d’aménagements paysagers et d’extérieurs, l‘entretien de parc et jardins et l’arrosage automatique. Ses activités peuvent rayonner jusqu’au niveau national auprès de collectivités, sociétés, organismes privés, publics associations, syndicats et particuliers.
La diversité de ses clients l’amènent à travailler sur des projets variés où leurs professionnalismes et leurs savoirs faire sont des atouts majeurs.
En rejoignant cette équipe vous avez le souhait de contribuer à des projets d’aménagements ou d’entretiens innovants dans un esprit d’entreprise familiale.
Contexte du recrutement :
Dans le cadre d’un développement de l’entreprise, le dirigeant souhaite créer ce poste afin de pouvoir optimiser et fluidifier l’activité qui croit.
L’objectif de ce recrutement est de pouvoir assurer les demandes de devis concernant tous types de projets paysagers et aussi de répondre aux appels d’offres.
L'environnement de travail et l'équipe :
L'équipe et l’environnement de travail se caractérisent par l’expertise dans les missions qu’ils réalisent. Le goût du travail bien fait.
L’ambiance de travail est conviviale. Les équipes en place font en sorte de prendre soin des uns et des autres et de s’assurer que tout fonctionne bien.
Vous serez directement rattaché au dirigeant. Le siège de l’entreprise est situé à Villers-Bocage.
Un mot sur le management en place :
Le dirigeant qui a créé l’entreprise (votre futur N+1) se décrit en tant que manager qui allie bienveillance et professionnalisme.
Il entretient un climat de travail agréable mêlant humour et écoute au sein de son équipe. Cherchant toujours la satisfaction des clients, il valorise la disponibilité et la réactivité pour les clients.
Il apprécie travailler au quotidien avec qualité et rigueur.
Les missions du poste :
En tant que Chargé d’études H/F vous assurerez :
* La réception des appels entrants et la gestion de la relation avec les clients et les prospects :
o Le bon questionnement du prospect afin de bien analyser sa demande (contexte, enjeux, délais, budgets…)
o La prise de rendez-vous pour passer à l’action
o L’entretien d’une relation commerciale positive avec les clients et prospects, essentielle pour la fidélisation.
* La gestion des appels d’offres et tâches administratives associées :
o Le maintien d’une veille sur les sites d’appels d’offre et la mise en place d'alertes pour assurer le suivi
o La prise de connaissance des appels d’offres et des pièces demandées
o La gestion des temporalités et prioriser les dossiers
o La réalisation des relevés de prix auprès des fournisseurs et prestataires
* Chiffrer les projets pour répondre aux demandes clients :
o La réalisation des études de coûts pour diverses opérations
o La prise de relevés nécessaires chez les clients
o La formulation des propositions de variantes techniques répondant aux besoins des clients
o L’édition et l’envoi des devis (entretien et création) aux prospects et clients
o La passation des dossiers aux équipes techniques et recueillir leurs retours
o La consultation, la négociation avec les fournisseurs et sous-traitants sur les propositions faites
* Appliquer les process de travail au sein de l’entreprise et proposer des améliorations
Profil recherché
Formation et savoir-être :
Vous êtes titulaire d'un diplôme de formation bac à bac +3 avec une spécialisation dans l’entretien et la conception d’aménagements paysagers ?
Vous avez une première expérience professionnelle significative dans l’univers des études paysagistes.
Votre rigueur et votre sens du détail vous permettent de proposer des projets précis et réalistes. Vous appréciez être au contact des clients et proposer des solutions adaptées et satisfaisantes pour les clients.
Vous avez une aisance sur les logiciels de dessin, et vous êtes titulaire du permis B.
Les savoir-faire indispensables :
* Gérer les temps, de l’anticipation à la gestion des urgences
* Gérer et suivre les dossiers administratifs afin de garantir une traçabilité et une qualité des interventions
* Écouter les prospects et proposer des solutions adaptées
* Améliorer vos missions et innover sur les propositions de projets paysagistes
* Prendre des relevés, avoir une connaissance du terrain
* Chiffrer, retranscrire l’ensemble de l’intervention en veillant aux coûts, délais, marges
Ce qui doit freiner votre candidature :
* Si vous ne cherchez pas un poste polyvalent allant de projet d’entretien basique à des projets d’aménagements hauts de gamme.
* Si vous ne souhaitez pas avoir de l’autonomie pour piloter vos missions
* Si vous préférez évoluer sur des missions dans un cadre structurant
Ce qui doit vous donner envie de postuler à cette offre :
* Si vous souhaitez être au contact des clients et prospects et contribuer activement à l’image de l’entreprise
* Si la dimension terrain ne vous effraie pas mais au contraire fait partie de vos atouts et de votre ambition
* Si vous avez pour ambition de viser la qualité et la satisfaction dans ce que vous entreprenez
* Si vous avez pour ambition de développer vos compétences et vous établir au sein d’une PME familiale
Processus d’intégration :
* Vous serez en lien avec le dirigeant en direct et l’assistante qui assurent à eux deux les missions de ce poste
On vous en dit plus sur le processus de recrutement :
* 1ère phase avec le cabinet de recrutement : échange téléphonique, dossier de candidature, entretien physique et questionnaire de personnalité pour valider l'adéquation de votre profil avec le poste et inversement
* 2ème phase avec votre potentiel futur employeur : échange sur vos compétences métier
Informations utiles
* LOCALISATION : Villers Bocage- 80, France – Déplacements départements 80.60.62
* CONTRAT : CDI
* SALAIRE : 30 à 36k€ brut par an fixe
* NIVEAU DE QUALIFICATION : ETAM
* EXPÉRIENCE : 3 à 7 ans
* MODALITÉS DE TRAVAIL : Temps complet
Si le projet présenté vous interpelle et que vous vous projetez sur le poste, postulez dès maintenant.
Qui sommes nous ?
Immersiv' RH est un cabinet de conseil qui se positionne en tant que Business partner pour ses clients. Nous accompagnons les directions d'entreprise, directions RH, responsables opérationnels et/ou commerciaux dans leurs enjeux RH sur de nombreux sujets parmi lesquels :
* Le recrutement
* L'évaluation
* La structuration RH (fiche de poste / entretien annuel et professionnel, grille de compétences, GEPP)
Nous sommes également formés et certifiés Qualiopi et accompagnons des professionnels dans le cadre de bilan de compétences. Notre site internet : www.immersiv-rh.fr
Joignable au 03 60 60 39 38 pour toutes demandes ou renseignements.
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