Directeur d'établissement social-ehpad h/f

Vous souhaitez exercer un métier de proximité au service des habitants de votre territoire ?

Faites partie de l'aventure DEN.bzh en intégrant le service intérim du Centre de Gestion 22. En tant que partenaire des collectivités des Côtes d'Armor, nous recrutons pour leur compte des profils opérationnels afin d'assurer des missions de service public. Le service intérim du Centre de Gestion recrute pour un établissement public de 58 places basé sur le secteur de la Côte d'Émeraude, un Responsable d'établissement social-EHPAD. Sous la responsabilité de la Présidente du CCAS, vos principales missions sont les suivantes :

- Élaborer et mettre en oeuvre le projet d'établissement (PEPS)

- Gérer, manager l'équipe et créer une cohérence par un accompagnement global et garantissant le bien-être et le confort des résidents en collaboration avec l'IDEC et la RH

- Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière de l'établissement en collaboration avec la responsable administrative et financière

- Participer, animer et coordonner les différentes instances

- Animer le collectif au service des résidents

- Piloter les projets d'évolution et de développement des services

- Superviser le fonctionnement quotidien de l'établissement

- Responsabilité hiérarchique de 4 agents (équipe d'encadrement de proximité)

Etc

*Savoir faire :

- Diriger, animer et coordonner l'activité d'une équipe, organiser le fonctionnement d'une structure et travailler en transversalité

- Anticiper les difficultés potentielles, prioriser les actions à mettre en oeuvre et en déléguer la réalisation lorsque c'est pertinent

- Rendre-compte efficacement et diffuser l'information auprès des élus et des équipes

- Mener plusieurs projets à la fois et en suivre les échéances

- Monter des dossiers de financements circonstanciés et argumentés

- Être à l'aise avec les outils informatiques, notamment les tableurs (une connaissance de Netsoins et d'e-Magnus seraient des atouts supplémentaires)

- S'appuyer sur les réseaux institutionnels et partenariaux pour identifier et saisir les opportunités

*Savoir-être :

- Se positionner en manager juste et équitable : savoir remercier, féliciter, arbitrer et faire preuve de fermeté

- Avoir le sens du service public et en diffuser les valeurs (déontologie, discrétion professionnelle et réserve notamment)

- Être force de proposition, auprès des équipes et du conseil d'administration

- Faire preuve d'empathie et de juste distance

- Se montrer disponible, à l'écoute et réactif(ve)

- Mettre à profit ses qualités relationnelles : amabilité, pédagogie et diplomatie

- Apprécier la polyvalence des missions exercées

Horaires et jours de travail : 35 heures/semaine, travail en journée-temps complet

Avantages sociaux :

o Remboursement des déplacements au-delà de 20 km aller (domicile / travail)

o CNAS au bout de 6 mois de mission

o Régime indemnitaire selon profil