Ingénieur hardware (h/f)

Experis recherche Ingénieur Hardware (H/F) pour rejoindre son agence bordelaise.

Vos missions consisteront à :

–Définir les normes matérielles de l'entreprise (poste de travail, imprimantes, smartphone, accessoires, conférences, etc.).

–Examiner la configuration technique de tout type de dispositif, participer aux appels d'offres

–Explorer des sujets supplémentaires tels que la gestion des consoles et la supervision des équipements.

–Participer à la définition, à la configuration et à la standardisation des équipements pour les opérations technologiques (OT).

–Gérer le support matériel de niveau 2 et niveau 3, ainsi que les relations avec les fabricants/distributeurs de matériel.

–Définir des catalogues d'équipements tels que les ordinateurs portables, l'impression, les accessoires, en incluant également les besoins liés aux installations telles que les salles de réunion ou l'environnement numérique.

–Définir le package matériel des utilisateurs en fonction de leur profil.

–Élaborer la gouvernance et les politiques d'entreprise pour l'utilisation des équipements, couvrant la gestion des actifs, le remplacement, la gestion des pannes ou des dommages, etc. •

–Participer activement à des projets tels qu'Intune, ITAM ou CMDB.

–Assurer une veille technologique constante et suivre les innovations du secteur.

Technical skills

Vous possédez une expérience similaire et maitrisez les outils suivants :

–Maîtrise des technologies matériels

–Compétences avancées dans la configuration, la personnalisation et la résolution de problèmes liés aux postes de travail, aux imprimantes …

–Familiarité avec des outils tels que Intune, ITAM, CMBD et autres outils de gestion des équipements

–Capacité à concevoir et à mettre en œuvre des politiques efficaces liées à l’utilisation des équipements matériels, couvrant la gouvernance, le remplacement et la gestion des pannes.

–Excellente maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral

Soft skills

Les qualités qui vous sont reconnues : l’autonomie, l’organisation, les qualités relationnelles, capacité d’adaptation, seront des atouts pour réussir et évoluer dans votre mission.

NOS AVANTAGES

1. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
2. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
3. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
4. Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage .
5. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
6. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique .
7. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
8. Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
9. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
10. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
11. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
12. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
13. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
14. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
15. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.