Détail du poste
Expérience : 5 ans minimum
Contrat : CDI
Localisation
REMIRE MONTJOLY (973)
Poste à pourvoir
Immédiatement
Descriptif du poste
Le Groupe BETEM (400 personnes – Fondé en 1967), Bureau d’Etudes TCE (VRD – Structure – Electricité – Climatique – SSI – Economie à la Construction – HQE – Environnement) disposant d’agences à Toulouse, Aix-en-Provence, Nice, Vincennes, Bordeaux, Montpellier, Brive, Perpignan, Lyon, Rennes et Guyane, recherche pour accroître le développement de sa filiale BETEM GUYANE située à Remire Montjoly en Guyane (973), un(e) Chef de projet - Ingénieur Electricité CFO/CFA (H/F).
Rattaché(e) au Directeur, en relation avec les différents ingénieurs et projeteurs spécialisés Electricité, Structure et CVC, vous êtes en charge de concevoir et de suivre la conformité des travaux pour notre agence basée en Guyane.
* Rédaction des notices en phase concours,
* Elaboration des dossiers d’études APS à DCE pièces écrites et graphiques,
* Analyses techniques et financières des offres entreprises et mise au point des marchés de travaux,
* Visa des documents d’exécution entreprises,
* Elaboration des note de calculs et études d’exécution,
* Suivi de la conformité des travaux en phase chantier,
* Réception des installations,
* Participation à des études avec les autres ingénieurs spécialistes, les autres membres équipes de maitrise d’œuvre et d’ouvrage.
Le + du poste : Vous participez à des projets tels que l'hôtel de ville de Cayenne, la construction d'un nouveau groupe scolaire ou encore d'un complexe de restauration.
Profil recherché:
De formation supérieure grande école ingénieur (INSA, ENSAM, etc.) ou équivalent Bac +5. Vous connaissez les réglementations en vigueur et les principaux outils informatiques appliqués à la thermique du bâtiment (AUTOCAD, CANECO BT, DIALUX, PERRENOUD)
Vous avez une expérience réussie de 5 ans minimum en bureau d’études maîtrise d'oeuvre (sans compter les éventuels stages).
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'organisation, de méthode, de prise d'initiatives et avez impérativement le sens du service. Vous souhaitez vous investir au sein d'une entreprise dynamique en développement.
La rémunération est à définir selon vos diplômes et expériences.
Processus de recrutement:
Après un premier tri des candidatures suite à l'analyse des CV, les candidats peuvent être contactés brièvement par téléphone par Myriam ou Laurie du service RH avant d'être reçus en entretien par le Responsable de Service et/ou le Directeur d'Agence.
Au cours de cet entretien, le candidat peut éventuellement être amené à être soumis à un test technique.
Le candidat pourra éventuellement se voir proposer un nouvel entretien avec la Direction Générale avant décision finale.
Une réponse sera apportée à chaque candidature, qu'elle soit retenue ou non.
Le processus d'intégration débute dès l'acceptation du contrat et se déroule sur un an, avec des points réguliers avec le responsable.
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