Recruteur sourceur

Le/la recruteur/euse sourceur/se se porte garant(e) de la sélection parfaite des candidats pour ainsi répondre aux demandes de renfort des agences/clients/antennes. Le goût du challenge, atteindre et dépasser les résultats sont des qualités importantes pour réussir chez Jobandtalent. VOS MISSIONS [RENFORT AGENCE - PEAK ACTIVITÉ] : ●Venir en renfort des agences J&T France dans les cas suivants : Absence prolongée d’un collaborateur isolé, peak activité client, ouverture antenne. ●Collecter les informations concernant les postes à recruter sur la mission. ●Mise en ligne des annonces sur nos différents canaux de recrutement. ●Sourcer des candidat(e)s à travers divers canaux pertinents (Cvthèque…),●Mener des entretiens afin de présélectionner les meilleur(e)s candidat(e)s selon les 5 critères transmis par l’agence,●Compléter la fiche de liaison agence avec les candidatures pré-sélectionnés. ●Assurer le suivi des candidatures envoyées aux agences.●Donner un support dans toute autre mission relative au service recrutement,●Compléter les reportings en place pour le pool central. VOS MISSIONS [OUVERTURE ANTENNE/RENFORT COLLABORATEUR ABSENT] : ●Recueillir, centraliser et retranscrire les demandes client,●Mise en ligne des annonces sur nos différents canaux de recrutement. ●Sourcer des candidat(e)s à travers divers canaux pertinents (Cvthèque…),●Mener des entretiens afin de sélectionner les meilleur(e)s candidat(e)s,●Gérer son vivier de candidats et sourcer des candidat(e)s à travers divers canaux pertinents,●Gérer le recrutement et l'onboarding des collaborateurs chez nos clients (caces, complétude du profil),●Création des fiches intérimaires + vérification des documents d’identité, ●Réalisation, dans l’outil métier, contrats de mission & contrats de mise à disposition et, gestion des renouvellement des contrats,●Envoi des documents contractuels et suivi des retours contrats●DPAE et vérification des titres de séjour,●Organisation des visites médicales et suivi des échéances,●Suivre les fins de mission intérimaires, et être force de proposition pour les re-positionnements,●Gérer les stocks et commande EPI,●Compléter et assurer le suivi de l’Order tracking ●Communiquer au service payrolling & invoicing les différents relevés d’heures et tout autre document de suivi,●Compléter et assurer le suivi de l’Order tracking,●Suivre les principaux indicateurs de performance des clients et des intérimaires :-le “Taux de couverture des demandes de recrutement ("Fill rate")-le “Taux d’absentéisme”-le “Taux de fidélisation intérimaire” (”attrition”)-le “Taux de départ anticipé intérimaire (“Turnover”)-le “net promoteur score” client et intérimaires (“NPS”)-le “satisfaction clients” (“CSAT”) ●Responsable du bon déroulement des NPS en sensibilisant les clients à répondre à l'enquête. VOTRE EXPERIENCE 1ere expérience à 1 an en alternance dans le recrutement ou spécifiquement sur le sourcing idéalement en agence d'emploi, en cabinet de recrutement ou en prestation de serviceFormation cible : Bac+ 3 Bachelor avec spécialisation RH Technique de chasse, de sourcing serait 1 plusVOUS Etre clair et synthétique Sens de la communication aiguisé A l'aise à l'oral comme à l'écrit Prise d'initiative Le/la recruteur/euse Sourceur/se du Pool Central reporte à la Coordinatrice des ventes.