Patrice Ranson Consulting recrute pour l'un de ses clients du BTP basé près de Melun (St sauveur sur l'Ecole 77)
La mission du chargé d'études de prix consiste à détecter, valider et préparer les chantiers. Il est chargé de concevoir et chiffrer les projets de construction pour permettre à son entreprise de répondre aux appel d'offres Il vérifie l'étude en proposant des moyens à mettre en œuvre, pour assurer la fiabilité des prix des matériels et matériaux et des coûts d'exécution. Il recherche les variantes pour apporter une valeur ajoutée technique ou financière.
Les missions (non limitatives)
Étude de la demande du client
Conception de la proposition technique
Élaboration de la proposition commerciale
Suivi des négociations commerciales
Garantir la conformité de la proposition finale (éléments techniques, coûts et délais) au cahier des charges défini et validé par le client
Compétences et qualités
- Le chargé d'étude de prix possède des connaissances techniques grâce auxquelles il appréhende la demande du client, analyse ses besoins et traduit sa demande dans la proposition technique et commerciale.
- Il possède de bonnes connaissances du marché associé au projet R&D et du fonctionnement de l'entreprise comme de son secteur d'activité, afin d'agir en interface avec les différents départements de l'entreprise.
- Il maîtrise les outils statistiques, les méthodes mathématiques d'estimation des coûts comme les outils et les techniques de gestion de projets (expression des besoins, planning, cahier des charges...).
- Maitrise de logiciels de conception et de dessin assistés par ordinateur (CAO - DAO)
- Maitrise du droit de l'urbanisme et de la construction
- Connaissances des normes de la construction
- Connaissance de l'économie de la construction
- L'ingénieur étude de prix dispose d'un esprit d'analyse et de synthèse pour proposer différentes solutions techniques et sélectionner celle qui est la plus en adéquation avec la demande du client.
- Il a le sens de l'anticipation, des délais et du résultat pour évaluer et optimiser le temps et les moyens nécessaires à la réalisation des différentes étapes du projet et détecter les problèmes.
- Ses bonnes qualités relationnelles, ses qualités d'écoute lui permettent de comprendre les besoins des clients et des prospects.
- Bon négociateur, diplomate, il sait travailler avec différents interlocuteurs et argumenter pour convaincre, tant en interne qu'en externe.
- Il formalise ses propositions commerciales grâce à ses capacités rédactionnelles.
Formation/ Niveau diplôme requis
Pour ce poste nous recrutons une personne possédant un BAC +5 (niveau ingénieur BTP) dans le domaine du bâtiment ainsi qu'une expérience dans la gestion de chantier
Expérience requise
- Expérience requise 5 ans sur un poste de métreur
- Expérience obligatoire : second œuvre, en menuiserie, macro-lots finition, faux plafond... appel d'offre de plus de 3 millions d'euros... réglementation du BTP sur les collectivités.
- AUTOCAD obligatoire,
- Maîtrise du pack office
- Management de conducteur de travaux et techniciens et ouvriers, et sous-traitants.
Cette fiche de poste n'est pas exhaustive. D'autres missions en rapport avec le poste de Métreur et liées à la gestion de l'entreprise peuvent être demandées
Experience: 5 An(s)
Compétences: Chiffrage/calcul de coût,Comprendre, interpréter des données et documents techniques,Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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