Description du poste
Grâce à sa grande polyvalence, un Assistant Parc/Atelier assure l'entretien du matériel, suit les interventions et la logistique. Au centre des différents acteurs et partenaires, l'assistant doit faire preuve de diplomatie et de communication. Ce touche-à-tout assiste le Chef de Parc dans sa mission de gestion de parc dans son intégralité.
MECANIQUE :
- Assurer une maintenance préventive sur le parc matériel (engins TP et poids lourd) et le petit matériel électroportatif (thermique et électrique)
- Réaliser les corrections nécessaires après avoir diagnostiquer les incidents
- Intervenir sur différents types d'engins en électromécaniques hydrauliques,
- Réaliser de la « petite » mécanique (vidange, graissage etc.)
- Réaliser des actes de soudure et de peinture
- Assister le Responsable de Parc dans le suivi des entretiens obligatoires des engins, véhicules et autres.
ENTRETIEN PARC :
- Organiser le rangement de l'atelier et du parc extérieur
- Inventorier les différents matériaux du parc
SECURITE :
- Maintenir la conformité des engins de chantier
- Porter les EPI adaptés aux risques encourues
- Respecter les gestes et postures selon les situations
Autres Missions possibles :
- Charger/décharger les camions de fournitures
- Suivre le stock de pièces d'usure et consommables
- Intervenir sur site de production pour réduction de pannes
- Assurer l'approvisionnement auprès des différents fournisseurs
Programmation :
- Du Lundi au Vendredi
Experience: 1 An(s)
Compétences: Contrôler les réparations,Planifier des réparations,Planifier les réceptions de véhicules
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Construction de routes et autoroutes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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