Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs d’activités : énergies, mines, pharmacie, chimie, défense, ferroviaire, agroalimentaire, automobile, aéronautique, spatial, collectivités… Ses 14 000 collaborateurs, en France et à l’international, assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d’installations industriels. Cette stratégie est basée sur un système de valeurs, le « Made in Ortec », qui place la sécurité, l’innovation et la formation au rang de priorités.
Vous aimez relever des défis techniques et humains ? Vous êtes un expert en mécanique industrielle à la recherche d'un nouveau challenge ? Vous avez envie de développer un nouveau secteur ?
En intégrant Friedlander - filiale du groupe Ortec - Dunkerque (59) en tant que Chargé d'Affaires (H/F), vous évoluerez au sein d'une équipe d'environ 150 salariés spécialisée dans la réalisation de travaux de tuyauterie, chaudronnerie, métallurgie aussi bien en travaux neufs que maintenance industrielle.
Interlocuteur privilégié du client, vous assurez la gestion commerciale, technique, humaine et financière des affaires dont vous avez la charge.
Concrètement, vos missions seront :
- Assurer la prospection commerciale et réaliser les chiffrages des travaux en phase d'appel d'offres
- Assurer la maîtrise des projets en termes de sécurité, qualité, coûts et délais
- Être le garant technique de la réalisation des affaires
- Sélectionner les sous-traitants dans le respect des procédures établies
- Animer et coordonner les équipes opérationnelles, les fonctions supports et les sociétés sous-traitantes
En bref, vous êtes le garant de la satisfaction client et la rentabilité des affaires.
Passionné(e) de technique, vous avez acquis une expérience de 3 ans minimum dans le secteur de la métallurgie.
Vous avez un fort attrait pour l'opérationnel et un excellent relationnel client.
Prêt(e) à prendre part aux plus grands projets de tuyauteries les plus stimulants du Nord ?
Ce que nous vous proposons :
* Un contrat CDI ;
* Un salaire sur 13 mois ;
* Une voiture de fonction ;
* De l'intéressement ;
* Des tickets restaurants (pris en charge à 60% par l'employeur) ;
* Une prime vacances ;
* Un CSE, ...
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