L'entreprise
Notre ADN : association de familles, 600 personnes atteintes de troubles neuromoteurs ou du neurodéveloppement, de la petite enfance à l’âge adulte, 20 établissements en Île-de-France et 1 dans les Alpes-de-Haute-Provence, 600 salariés.
Notre ambition : mettre le pouvoir d’agir des personnes accompagnées au cœur de notre organisation, améliorer chaque jour la qualité de nos interventions par l’innovation et des développements choisis
Description du poste
Envoludia recherche pour son siège au Raincy, un·e Responsable paie en CDI à temps plein.
Sous l’autorité de la directrice des ressources humaines, le service paie est géré par deux responsables paie sur l’ensemble des établissements et du siège (600 CDI + environ 200 CDD mensuels).
Le poste est basé au 29, boulevard du Midi 93340 Le Raincy
Poste à pourvoir mai 2025
Vous assurez la fiabilité de la paie en vous appuyant sur des démarches qualité et de progrès pour améliorer la performance de la fonction administration/paie.
Vous conseillez et renseignez les directeurs et responsables d’établissement sur leurs problématiques de paie
Missions principales :
* Gestion de paie de A à Z : calcul et contrôle des bulletins de salaires (fiches de paye, solde de tout compte), fonction support auprès des directions d’ établissements Amélioration des outils et des processus :vous effectuez et êtes garant-e des déclarations sociales obligatoires en contact régulier avec les organismes sociaux (DSN, mutuelle, prévoyance, OPCO,etc.) et préparez les ordres de virement afférents
* Optimisation et digitalisation des outils de votre domaine (dématérialisation des bulletins de paie, de la mutuelle, coffre-fort électronique, portail salarié…), projet à terme de la mise en place d'un SIRH
* Gestion des plannings (fonction support technique, formation, paramétrage)
* Réalisation des tableaux de bord dans le cadre des procédures budgétaires et EPRD/ERRD
* Gestion du SAV CEGI
* Gestion des arrêts de travail des IJSS et prévoyance
* Gestion des dossiers mutuelle
* Reporting social auprès du service RH
* Transfert des écritures de paie en compta
Conditions de travail et avantages :
Convention collective applicable : CCN 51
Rémunération : A partir de 40 K€ bruts annuels selon expérience
Poste cadre avec convention forfait de 208 jours travaillés par an (possibilité de 1 à 2 jours télétravaillés par semaine)
Vous bénéficierez d’une mutuelle obligatoire pour seulement 15.60 € par mois (participation employeur de 85 %)
Profil recherché
Une expérience de 5/8 ans minimum à un poste similaire est requise.
La connaissance de CEGI, du secteur du médico-social est un plus.
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