Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Le pôle "soutien stratégique et innovation" de la direction d'application Dialogue 2 est chargé des nouvelles fonctionnalités du SIRH de nature à moderniser la gestion des ressources humaines, par l'implémentation de nouveaux modules répondant aux besoins des structures "métier" ou des agents gérés eux-mêmes.
Dans ce cadre, le pôle suit particulièrement les projets d'innovation structurants pour le ministère, à forte valeur ajoutée stratégique en matière de RH, tels le portail agent, la dématérialisation du dossier individuel de l'agent (projets GAUdDI, ESTEVE), la dématérialisation des pièces justificatives de la paye, les interfaces entre le SIRH et différentes applications du ministère. Il s'appuie, pour ce faire, sur les ressources internes à la Direction d'application ou sur les services "métier".
Le nouveau chargé de mission sera appelé à suivre tout particulièrement :
Les travaux préparatoires aux élections professionnelles de décembre 2026 à partir de l'été 2025, en liaison directe avec l'adjoint au directeur d'application. Il interviendra à cet égard sur le paramétrage dans le SIRH des instances consultatives (CAP-CSA-CCP) sur l'ensemble du territoire, et sur la production des listes d'électeurs pour intégration dans l'outil de vote électronique par le prestataire.
A plus long terme sur le projet pluriannuel de dématérialisation des dossiers individuel et comptable de l'agent. En collaboration avec la cheffe de projet, il sera amené à travailler sur toutes les phases du projet :
- La préparation et l'animation des ateliers de conception,
- La production des spécifications fonctionnelles,
- La rédaction du cahier de recette,
- Le déploiement de la solution,
- La conduite du changement.
Il pourra être également associé à la fin du déploiement du portail agent sur le périmètre de la police nationale, et aux évolutions applicatives structurantes permettant d'offrir de nouvelles fonctionnalités, d'élargir à de nouvelles populations d'utilisateurs et d'améliorer ainsi l'attractivité de l'outil.
Enfin, il pourra être impliqué dans le projet de traduction dans le SIRH Dialogue 2 de la mise en oeuvre de la protection sociale complémentaire (PSC) prévue à ce stade au 1er janvier 2026.
Ponctuellement, il pourrait intervenir conjointement avec les autres chargés de mission et responsables de pôles sur des projets transversaux à fort enjeux, l'emploi offert permettant ainsi à son prochain titulaire de suivre des projets variés, d'ores et déjà prévus ou à venir sans qu'ils soient encore programmés à ce stade.
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