Responsable sous-traitance (inventaire) (h/f)

Vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle dans un secteur en croissance ? \n\nVotre agence Manpower de BREST Industrie, recherche activement un(e)Responsable sous-traitance (H/F) pour son client Naval Group situé à Brest (29200). \n?\nDisponible dès le 10 mars 2025 ? Pour une durée de 3 mois ? \n\nPostulez dès maintenant pour devenir futur(e) Talent Manpower ! \n - Piloter la sous-traitance qui aura en charge de "flasher" les équipements/infrastructures à travers tous les bâtiments/départements/directions de Naval Group Brest pour vérifier qu'ils sont bien présents (=> Il/Elle devra Définir les actions à mener,\n - Réaliser le cahier des charges,\n - Fournir la liste des éléments à vérifier à partir de l'ERP,\n - Faire les accès aux différents bâtiments pour la sous-traitance, etc.).\n - Il/Elle aura vraiment pour rôle de structurer tout cet inventaire ;\n - Faire un état d'avancement régulier à travers des Reportings hebdomadaires.\n - Participer au REX.\n\n\nTYPE DE CONTRAT : \nContrat d'intérim, 35H hebdomadaire \n\nCONDITIONS DE TRAVAIL : \nHoraires de journée\n\nAVANTAGES ET RÉMUNÉRATION : \n - Rémunération : de 17.04 ¤ à 17,72? ¤ brut / heure.\n - Prime de fin de mission \n - Congés payés et RTT\n - Mutuelle et prévoyance santé \n - Compte Épargne Temps rémunéré à 8% \n - Comité d'Entreprise (Participation aux remboursements de vos vacances, loisirs, sport, bon d'achats rentrée des classes, mariage, naissance, voyages, chèques vacances...) \n - FASTT (Garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule...) \n Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine.\nC'est un poste qui tient place aussi bien en bureau (pour toute la préparation, les reportings etc.) que sur le terrain. Il faudra aller au contact, chercher à comprendre, apprécier échanger avec les différents interlocuteurs.\n?\nVous avez un bon relationnel, êtes en capacité à travailler en équipe ?\n\nCette mission vous intéresse, déposez votre candidature dès maintenant ! \n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap