Travailleur social intervenant d'action sociale h/f

Le Pôle Hébergement d'Urgence regroupe 6 structures autours de 2 activités

L'activité Hébergement d'Urgence

La mission : l'hébergement d'urgence doit permettre aux résidents, dans des conditions d'accueil conformes à la dignité de la personne humaine et garantissant la sécurité des biens et des personnes, de bénéficier de prestations assurant le gîte, le couvert, l'hygiène. Une première évaluation sociale et sanitaire est réalisée au sein de la structure, cette dernière doit permettre de proposer une orientation adaptée à la situation de la personne accueillie.

Les Centres d'Hébergement d'Urgence
- Le Saint Hubert est un centre d'hébergement d'urgence (CHU). L'Isle d'Abeau

https://ajhiralp.org/poles/le-saint-hubert
- Le dispositif SILENE (CHU pérenne en diffus). Grenoble et proche agglomération.

https://ajhiralp.org/poles/silene

L'offre d'hébergement de Silène permet, pour les personnes en capacité d'autonomie, de bénéficier d'un logement dans le diffus dans l'attente de la réalisation de leur projet.
- Le Dispositif INTERVALE (CHU pérenne en diffus). Grenoble et proche agglomération.

https://ajhiralp.org/poles/dispositif-intervalle

Le dispositif Intervalle accueille des familles et des personnes seules avec enfants sans-abri et requérant un accompagnement social global. Ces personnes peuvent cumuler à la fois des difficultés d'insertion professionnelle, familiales et/ou relationnelles.

Les résidences Hôtelière à Vocation Sociale (RHVS) à Voreppe et Moirans

https://ajhiralp.org/poles/RHVS-Moirans

https://ajhiralp.org/poles/RHVS-Voreppe

Les RHVS sont une catégorie d'établissements sociaux intervenant dans le domaine de l'accueil, de l'hébergement et de la réinsertion sociale et professionnelle de toute personne sans domicile fixe. Elles proposent un service d'hébergement inconditionnel.

LE SAMU SOCIAL 38

https://ajhiralp.org/poles/samusocial

Le terme Samu Social désigne une approche professionnelle de lutte contre la grande exclusion qui vise à apporter une assistance aux personnes sans domicile fixe et à rechercher la réponse la plus adaptée au besoin qu'elles expriment en allant à la rencontre des personnes à la rue. Notre association recrute un nouveau collaborateur (H/F) CDI-ETP (AES, travailleur social, IDE)

Pour le Pôle Hébergement Urgence SAMU SOCIAL 38 : Dispositif REPIT

Poste à pourvoir de suite

MISSION :
Vous assurez la gestion et l'animation d'appartements de répit en ayant un rôle d'écoute, d'évaluation,
d'accompagnement quotidien et d'orientation des personnes accueillies.
Vous exercez vos missions au sein d'une équipe mobile (constituée de travailleurs sociaux et d'IDE) et vous irez
également à la rencontre, des personnes sans abri en situation d'urgence sociale et/ou sanitaire afin d'entrer
en contact, d'écouter et d'évaluer la situation de la personne, de l'orienter et éventuellement de lui proposer
un hébergement ou un accès aux soins.

POSTE :
- Assurer la gestion « locative » des appartements répits
- Assurer la logistique l'entretien et la maintenance
- Accueil et accompagnement physique
- Évaluer l'état de santé des personnes rencontrées, poser une 1 ère évaluation et détecter le degré
d'urgence.
- Accompagnement et/ou Réalisation des soins d'hygiène
- Animation du collectif
- A la suite de l'évaluation orienter les personnes vers les dispositifs et professionnels compétents
- En lien avec vos collègues sur le terrain et avec le cadre de service, gérer les situations difficiles
- Assurer les transmissions avec ses collègues et l'agent de sécurité
- Tenir à jour les outils statistiques, les états d'occupation
- Participer aux briefings, ainsi qu'à toutes autres réunions et/ou formations en lien avec votre fonction et
votre service, informer vos supérieurs hiérarchiques sur les situations rencontrées pendant votre prise de
poste, renseigner les documents supports à la mission (fiches d'évaluation, compte rendu de mission, etc.)
et les outils de reporting
- Possibilité d'assurer des maraudes en binômes.

Qualifications du profil recherché
- Vous êtes titulaire d'un diplôme AES, ES, CESF, AS, IDE
- Vous disposez idéalement d'une expérience auprès des grands exclus et grands marginaux

Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
- Vous savez repérer les critères de gravité, vous savez repérer les besoins en vue d'une première
évaluation de la personne
- Vous disposez d'un bon relationnel, et avez le goût du travail en équipe
- Vous connaissez et acceptez vos limites et celles de la personne rencontrée
- Travail en autonomie

LIEU DE TRAVAIL :

Grenoble et agglomération

HORAIRES :
35 heures par semaine selon cycle de travail préalablement défini

REMUNERATION :
Selon la qualification et l'ancienneté.
Convention Collective NEXEM (ex SOP)