JOB DESCRIPTION
Soyez acteur de la solution avec Technip Energies et rejoignez-nous pour une carrière unique. Vous contribuerez à développer des solutions de pointe pour résoudre les problèmes énergétiques auxquels notre monde est confronté.
Nous recherchons actuellement un ou une HR Coordinator rattaché(e) directement au Global HRBP pour rejoindre notre équipe RH basée à Nanterre, France. Ce poste est clé dans l'amélioration continue des processus RH et le soutien des managers et collaborateurs au sein de l'organisation.
À propos de Technip Energies :
Technip Energies est une entreprise de technologies et d'ingénierie de premier plan. Leader dans le GNL, l'hydrogène, l'éthylène, la chimie durable et la gestion du CO2, nous contribuons au développement de marchés stratégiques tels que l'énergie, les dérivés énergétiques, la décarbonation et la circularité. Nos segments d'activité complémentaires, Technologies, Produits et Services (TPS) et Livraison de Projet, transforment les innovations en réalité industrielle à grande échelle.
Animés par des valeurs de collaboration et d'excellence dans l'exécution, plus de 17 000 collaborateurs dans 34 pays s'engagent pour allier prospérité et durabilité en faveur d'un monde conçu pour durer.
A propos des missions :
Gestion RH Opérationnelle
1. Soutenir un large éventail d'activités RH pour le compte du Bureau France de Genesis en s'appuyant sur le modèle People & Culture du groupe
2. Soutenir et contrôler le respect du droit du travail et de la sécurité sociale, notamment en mettant en place de nouveaux dispositifs RH ou en mettant à jour l'existant (charte de télétravail, DUERP, contrats, livret d'accueil)
3. Participer aux diverses campagnes RH de l'entreprise et assurer le suivi des processus (évaluations de performance, gestion des talents, formation, etc)
4. Gérer l'intégration des nouveaux collaborateurs et les départs
5. Soutenir les équipes locales des pays (UK, US, APAC) dans leurs différents besoins RH, comme le recrutement, la formation, etc
6. Élaborer des communications RH et diffuser les bonnes pratiques auprès des collaborateurs.
Projets & Développement RH
1. Soutenir la mise en œuvre de projets et de processus tels que le développement des talents, la gestion des performances, le recrutement, le plan de formation, etc.
2. Soutenir les activités du département RH global de Genesis
3. Participer à des projets de développement RH et d'amélioration continue pour l'ensemble des entités Genesis au niveau international
4. Participer à la digitalisation et à l'optimisation des processus RH internes.
5. Assurer un suivi des indicateurs RH stratégiques et analyse de reportings réguliers.
Votre Profil :
1. Vous êtes jeune diplômé titulaire d'un Master spécialisé en ressources humaines ou avez jusqu'à 4 ans d'expérience professionnelle.
2. Vous avez une bonne connaissance du droit du travail français
3. Langues : Français et anglais courants (écrit & oral)
4. Outils : Maîtrise de MS Office (Excel, PowerPoint).
5. Vous êtes organisé(e), vous avez de bonnes capacités d'analyse et vous êtes à l'aise pour travailler dans un univers multiculturel en évolution
6. Rigueur, autonomie, esprit analytique et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
7. Vous êtes curieux et ouvert d'esprit
Vous souhaitez effectuer votre prochain défi dans un environnement international dynamique, participer à des projets d'envergure et relever des défis techniques et organisationnels ?
Envoyez-nous votre candidature !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Votre carrière chez nous :
Travailler chez Technip Energies est une aventure passionnante, remplie de projets novateurs et de collaborations actives. Entouré(e) de personnes diverses aux nombreux talents, vous vous sentirez accueilli(e), respecté(e) et impliqué(e). Vous évoluerez dans un environnement sûr et bienveillant où vous pourrez proposer de nouvelles idées, réinventer l'avenir et conduire le changement. Au fur et à mesure de l'évolution de votre carrière, vous bénéficierez des possibilités d'apprentissage offertes par T.EN University, telles que le programme « Future Ready », et du soutien de votre manager, par exemple à l'occasion de l'entretien de mi-année, qui favorisent votre épanouissement et développement continus.
Prochaines étapes :
À réception de votre candidature, nos recruteurs évalueront vos compétences, votre expérience et votre aptitude à vous intégrer au sein de nos équipes en fonction des besoins du poste. Nous vous demandons un peu de patience pendant que l'équipe traite le volume de demandes dans les meilleurs délais ! Vous pourrez suivre son avancement via votre compte personnel à partir du profil que vous avez créé lors de votre candidature.
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