Responsable d'unité de formation par apprentissage (h/f)

Le Lycée ISSAT du Pays de Redon est à la recherche de son futur Responsable d'unité de formation par apprentissage.
Rejoignez notre équipe dynamique et participez activement à l'évolution de notre établissement !

Le poste consiste à organiser et coordonner les formations par apprentissage et continue, en formant les équipes pédagogiques et en assurant les relations avec les partenaires professionnels.

À ce titre, vous :

- Assurez la mission de recrutement en apprentissage et en formation continue longue du CAP au BAC+3 ;
- Concevez, organisez et mettez en œuvre des dispositifs et des actions de formation en alternance ;
- Assurez l'ingénierie pédagogique ;
- Assurez l'ingénierie commerciale et le suivi des outils de gestion financière ;
- Communiquez et assurez la promotion des formations proposées par le centre (et/ou le réseau) auprès des entreprises, des AIO et du public.

Votre profil :

- Vous possédez une expérience en ingénierie pédagogique et en formation ;
- Vous appréciez le travail en équipe et en réseau, avec une expérience en management d'équipe ;
- Vous avez d'excellentes capacités d'organisation et de gestion ;
- Vous aimez participer à des projets stratégiques d'envergure ;
- Vous êtes compétent en gestion financière (budget, comptabilité analytique).

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif de poste ? Nous avons hâte de découvrir votre CV !

Experience: 5 An(s)

Compétences: Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.