Gestionnaire polyvalent(e) du parc immobilier social f/h

Activ/Rh recrute, pour une organisation à but non lucratif engagée dans des actions sociales et solidaires, basée sur Mulhouse,(e) :

Gestionnaire Polyvalent(e) du Parc Immobilier Social

Votre mission principale :

· Gestion locative d'environ 100 logements

* Suivi des tableaux de bord, constitution de dossiers locataires, édition des baux et gestion des garanties (ex. VISALE)
* Gestion de la relation locataire : entrée, sortie, contentieux, incivilités, impayés, appui administratif/social
* Optimisation du taux d’occupation, politique des loyers, régularisation et maîtrise des charges
* Suivi des CAF, plans d’apurement, gestion préventive des impayés et litiges
* Réalisation des états des lieux, estimation des travaux, suivi des visites du parc

· Action sociale

* Appui social aux locataires, accompagnement humain et administratif
* Participation aux réunions associatives, gestion des dossiers FSL, relations avec les assistantes sociales, les conciliateurs, la Banque de France...

· Gestion du personnel

* Management de 2 collaborateurs (concierge, secrétaire)
* Suivi RH : contrats, congés, absences, astreintes, médecine du travail, DUERP, affichage légal
* Lien avec le cabinet comptable et les instances de santé au travail

· Assurance

* Suivi des contrats d’assurance bâtiments et MRH
* Déclaration, gestion et suivi des sinistres
* Veille règlementaire sur le Code des Assurances

Missions complémentaires (selon profil) :

· Gestion des prestataires travaux

* Gestion des besoins, appels d’offres, suivi des chantiers, coordination des partenaires

· Gestion immobilière (valorisation du patrimoine)

* Suivi de l’état du bâti, diagnostics, réhabilitations, coordination des copropriétés, audits énergétiques
* Pilotage de projets de réhabilitation en lien avec les MOE, architectes, etc.

· Gestion administrative et préventive

* Suivi des conformités techniques (incendie, électricité…)
* Gestion des locaux professionnels et équipements
* Mise en place de mesures préventives et de surveillance (vidéosurveillance, signalétique, désencombrement…)


Idéalement issu d’une formation Filière immobilière / gestion locative (BTS Professions Immobilières, Licence Professionnelle Gestion et Administration de Biens Immobiliers, Master Immobilier, Habitat Social ou Urbanisme) ou filière sociale / action sociale :(DECESF, Licence Intervention Sociale, Master en Développement Social ou Politique de la Ville.

Vous disposez d’une expérience confirmée en gestion locative, idéalement dans le secteur social ou associatif, et savez faire preuve de rigueur dans le suivi administratif et contractuel.

Doté(e) d’un véritable sens de l’humain, vous êtes à l’aise dans l’accompagnement de publics en difficulté et dans la résolution de situations sensibles ou complexes.

Votre capacité à gérer plusieurs missions transversales (locatif, social, RH, assurances…) vous permet de piloter vos activités avec méthode, autonomie et réactivité.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, vos qualités relationnelles et votre aptitude à travailler en équipe, dans un esprit de service et de solidarité.

Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques, des dispositifs sociaux (CAF, FSL, Visale…) et des fondamentaux liés à la gestion de parc immobilier.

La rémunération en fonction du profil du candidat est basée sur 13 mois

Le poste en CDI est à pourvoir à Mulhouse (68)


Activ/RH est un cabinet de recrutement et de prestations RH. Nos locaux sont situés à Mulhouse et Strasbourg.

Votre Parcours vers le Succès, accompagné par nos consultants professionnels du recrutement sera le suivant :

1) Première Prise de Contact : Nous commençons par un entretien téléphonique pour mieux comprendre vos compétences, vos expériences et vos aspirations professionnelles.

2) Entretien Approfondi : Lors d'une rencontre en personne ou virtuelle, nous explorons en détail votre parcours, vos motivations et vos objectifs de carrière. A cette occasion nous vous présenterons l'opportunité plus en détails.

3) Préparation aux Entretiens : Nous vous accompagnons dans la préparation de vos entretiens avec votre employeur potentiel. Nos conseils personnalisés vous aideront à être prêt et confiant.

4) Feedback et Suivi : Après votre entretien, nous recueillons le retour de l'entreprise et les partageons avec vous. Nous vous aidons à ajuster votre approche si nécessaire et vous assistons dans la négociation des termes de votre contrat pour vous assurer les meilleures conditions possibles.

6) Intégration : Nous restons à vos côtés même après votre embauche pour faciliter votre intégration et répondre à vos questions.