Un responsable de maison de quartier (h/f)

Un Responsable de Maison de Quartier (H/F)


Description de l'entreprise

Ville d’Art et d’Histoire
Centre Universitaire
Second pôle économique de Bourgogne
Ville centre d’une agglomération de 117 000 habitants
Offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé

La Direction de la Cohésion Sociale et de la Vie Scolaire recherche

Un Responsable de Maison de Quartier
(Filière administrative – catégorie A - Cadre d’emplois des Attachés)

Responsabilités :

1. Assurer le pilotage et le développement de la Maison de quartier.
2. Contribuer au déploiement des politiques municipales transversales et piloter le projet social en cohérence avec le schéma directeur du service.
3. Être force de proposition et conduire un projet de bout en bout (projet social, projet inter maison de quartier ou communal).
4. Participer aux différentes initiatives mises en œuvre dans le cadre de la politique municipale et développer le partenariat avec les associations ou les instances institutionnelles.
5. Recenser les besoins des publics concernés et impulser une dynamique auprès des acteurs locaux (bénévoles, habitants, partenaires). Impliquer les acteurs dans les projets.
6. Coordonner les différents acteurs de la vie associative locale.
7. Manager l’équipe : animer et encadrer l’équipe des personnels permanents et temporaires de la structure, définir les rôles de chacun et coordonner leur action.
8. Garantir le respect des procédures élaborées et rédiger les bilans ou autres notes liés au fonctionnement de la structure et du quartier.
9. Piloter son activité et mobiliser les ressources financières (AAP, subventions...) auprès des différents partenaires institutionnels. Proposer méthodes et indicateurs d’évaluation pour actualiser le projet social et élaborer et suivre le budget prévisionnel.

Qualifications :

1. Diplôme : formation supérieure de niveau 6 des carrières sociales, animation sociale (DESJEPS), développement local et/ou de l’ingénierie sociale.
2. Maîtrise de la conduite de projet, de l’animation et du partenariat.
3. Expérience managériale.
4. Maîtrise de la gestion administrative.
5. Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale.


Autres informations

* Recrutement selon statut de la fonction publique territoriale.
* Cadre d'emplois des Animateurs (catégorie B) et Attachés (catégorie A).
* Fonctionnaire ou contractuel (CDD de 12 mois sur emploi permanent, renouvelable).
* Congés payés dès la première année.
* Participation frais de transport en commun à hauteur de 75 % (plafonné à 96 €).
#J-18808-Ljbffr