Sous l'autorité hiérarchique de la directrice de la communication, le ou la responsable de la
communication interne participe à la conception d'une stratégie globale de communication
interne et la met en oeuvre. Pilotage
- Élaborer une stratégie globale de communication interne innovante, et piloter des
supports et des outils de communication interne
- Veiller à la cohérence et à la pertinence des outils ainsi qu'à la vulgarisation des
contenus
- Accompagner la Direction Générale des Services et être force de proposition pour
l'élaboration et déploiement de la marque employeur
- Piloter et participer à l'organisation d'événements en direction des personnels
- Concevoir et mettre en oeuvre des actions de communication interne
- Coconstruire avec les directions les outils de communication interne (intranet, Nous
Somme), assurer les mises à jour et l'actualisation des contenus
- Assurer la rédaction en chef du magazine de communication interne de la collectivité
Accompagnement
- Conseiller et accompagner les directions et les services en matière de communication
interne
- Fédérer et mettre en place un réseau de référents
Production de contenus rédactionnels pour l'ensemble des supports print et numériques de la
collectivité (interne mais aussi externe)
- Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations en provenance des
services de la collectivité et des interlocuteurs externes concernés afin de les diffuser
en interne et en externe quand cela est pertinent
- Conduire des entretiens et des interviews
- Rédiger des contenus rédactionnels (reportage, interview, brève, etc.)
- Proposer des formes innovantes de traitement journalistique : animations, etc.
- Mettre en place une stratégie de contenu pour l'ensemble des supports
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