--- Poste à pourvoir à Saint Laurent du Maroni, Guyane Française 973 ---
Nous recherchons un Electromécanicien, détenteur obligatoirement d'un des diplômes suivants :
CAP Electricien
Bac pro Maintenance des Equipements Industriels ou Maintenance des systèmes de production connectés
Bac pro Métiers de l'électricité et de ses environnements connectés
TP technicien d'équipement et d'exploitation en électricité
BTS Électrotechnique
BTS Maintenance des Systèmes de Production
BTS Conception des processus de réalisation de produits option A production ou option B production sérielle
BTS Conception des processus de réalisation de produits
BTS Conception et réalisation de systèmes automatiques
BUT génie électrique et informatique industrielle
Licence pro mention métiers de l'électricité et de l'énergie
Il, elle sera placé sous l'autorité du Responsable des usines et électromécaniciens du secteur Ouest et devra assurer le bon fonctionnement des équipements électromécaniques et des automates programmables. Ses principales missions :
- établir les diagnostics,
- savoir apprécier les pannes,
- réaliser la remise en état,
- contrôle du respect des règles de sécurité,
- réaliser de nouveaux montages,
- élaborer et mettre à jour des schémas électriques et des dossiers techniques
- Réaliser des opérations d'installation ou de travaux correspondant à des opérations de renouvellement ou de premier établissement.
Découvrez nos fiches de poste : https://www.sgde.fr/autres/carrieres/emplois-et-stages/
Experience: 2 An(s)
Compétences: Automatisme,Dossiers de maintenance,Dossiers techniques,Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques,Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques,Diplôme dans le domaine électrique OBLIGATOIRE
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Captage, traitement et distribution d'eau
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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